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本文在分析知识型员工特征、影响知识型员工忠诚度因素的基础上,从员工招聘与配置科学化,形成系统的人力资源规划,并从四个方面提出具体的对策与方法。
浅谈提升企业知识型员工忠诚度的对策与方法
【摘 要】
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本文在分析知识型员工特征、影响知识型员工忠诚度因素的基础上,从员工招聘与配置科学化,形成系统的人力资源规划,并从四个方面提出具体的对策与方法。
【机 构】
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天津轻工职业技术学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2014年18期
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