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随着企业改革发展,挖潜增效,如何盘活现有培训资源,提高培训资源使用效率,进一步提升培训质量和效益,已成为企业培训工作急需解决的问题.主要界定了培训资源的涵义,提出了以建立内部市场化的管理模式来推进培训资源共享,并对交易主体、交易客体、交易方式、价格体系、评价体系等方面进行深入探讨,为企业培训资源共享提供一定的理论和思路.