在中国的企业家还没有成为大势、企业家精神若有还无时，这篇文章的观点显然超前了。超前自有超前的价值，这一价值不仅会拓展我们面向未来的视野，更重要的，也会影响当下我们的认知、思维和行为方式。
　　一般认为，有效公司管理是建立在企业家与企业家精神基础上的。企业家是业主与经营者合为一体，企业家既是公司所有者，又是公司管理与经营者，唯有如此，企业家才能具有企业家精神，敢于冒险和创新，敢于承担责任和风险，以此推动社会财富的创造和进步。业主和经营者一分为二，也就没有了企业家与企业家精神，有的只是所有者与经营者。
　　为何有效公司管理必须建立在所有者与管理者合二为一的体制内呢？对这个问题的认识与回答，离不开对人性的认识。人的行为受自身利益支配，地位不同，利益就不同，行为和目的也不同。最初的企业家都是守财奴，省吃俭用为投资，投资是想让钱生钱，结果出人意料地推动了就业和发展，为政府创造了税收，使产品越来越丰富，产品价格越来越便宜。
　　那企业家会不会消失？熊彼特认为会的，如果投资机会消失。企业家天生为投资而活，投资机会的消失会使企业家无所事事。那投资机会为何会消失？这是由投资回报递减的规律决定的，投资与竞争的最终结果必然是投资利润率趋于零。另外，合理化与专业化的办公室工作最终抹去了个人影响，企业家不再有机会投身于激烈斗争中。一旦企业家的职能丧失了重要性，他们的地位就会受到威胁。最重要的是公司结构与生产要素的改变。过去，企业家依靠自身资本积累开办公司，现在，这种情况基本已经消失，现代公司投资资本主要来自社会，来自金融机构与银行的投资和贷款，来自合伙人的出资，来自公司上市后的融资，等等。这样一来，所有者与经营者合二为一的企业家就不存在了，代之的是一分为二的所有者与经营者，前者是投资人，股东，后者是执行董事，公司经理和CEO。
　　没有了业主和企业家，也就没有了企业家精神，原来由企业家独立承担的风险和回报，现在由所有者与经营者共同承担和分享。问题是，谁都想多享利益，少担风险；利益由自己享有，风险由别人承担。显然，所有者与经营者位置不同，利益不同，他们的行为动机与规则也不同。大股东一般认为他们与公司的关系是永久的，但他们跟企业所有人的职能和态度有差距；小股东们很少为企业操心，即使想操心，也轮不到他们；公司经营者很少视自己利益与股东利益为一回事。事实是，所有者或企业投资人只关心公司业绩与分红，业绩不好，分红少了，就换一个经理或CEO。后者为保住饭碗，或努力工作，或编一些业绩，更有甚者，有的还要挟投资人或所有者，形成没有财产权的权力。所有权者失去了他的工厂和他对工厂的控制权。结果是人们不知在为谁打工，不知道钱到底去了哪里。
　　现代公司的发展或资本主义的发展，最终结果就是这样用一包股票代替了工厂围墙和机器，夺走了财产权的生命力，它把资本主义的推动力或企业家精神发挥作用的范围无情缩小了，最终还将毁掉资本主义根基。所以，经济学家熊彼特认为，财产实体的蒸发是资本主义解体的内部原因，它从内部瓦解了资本主义原动力。资本主义制度内部有一种固有的、自我毁灭的趋势，就是投资的社会化。这显然是企业发展的必然趋势。私人资本主义变成了人民资本主义，私人公司变成了大家的公司，这既是资本主义文明毁灭的原因，也是社会主义文明出现的原因。资本主义过程不只是把自己的制度毁灭了，还为另一个制度结构创造了条件。
　　在这一点上，马克思与熊彼特、凯恩斯等殊途同归，他们都视资本主义为历史发展一个过程，一种必要的恶，它的历史使命就是创造财富，然后退出历史舞台，人类历史进入休闲时代，这个时代也许就如人生晚年，这你懂的。这个时代到来之际，人类应该是怎样的心态呢？是留恋过去充满竞争与悲喜的创业年代，还是兴高采烈去迎接休闲式时代的到来？W