基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制

来源 :齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:sxj007
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研究结果表明:开放性、外倾性能够显著影响高校教师的敬业度和工作绩效;敬业度在外倾性与工作绩效、开放性与工作绩效间发挥中介作用。具体而言,敬业度在外倾性与任务绩效、外倾性与关系绩效、开放性与关系绩效之间发挥完全中介作用;而在开放性与任务绩效之间发挥部分中介作用。
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