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提高医疗机构领导干部的行政管理水平,是医疗卫生事业发展的客观需求。本文在统计梳理医疗机构领导干部队伍的基本特征,以及这些基本特征体现在行政管理工作中的一些较为突出、具有一定代表性的短板问题的基础上,重点探讨了现代医疗机构对管理人员的能力需求,并通过树立正确用人导向、明确标准、任前教育、制度约束、学习培训等途径,就如何提高医疗机构领导干部行政管理综合能力进行了简要论述。