【摘 要】
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内部控制是否有效以及效率的高低影响着企业价值最大化目标的实现.本文首先针对内部控制对企业价值的作用路径和机理进行理论分析,在此基础上,创新性地引入中介变量——企业
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内部控制是否有效以及效率的高低影响着企业价值最大化目标的实现.本文首先针对内部控制对企业价值的作用路径和机理进行理论分析,在此基础上,创新性地引入中介变量——企业管理效率和社会责任履行情况,提出一个内部控制作用于企业价值的理论模型,并进一步以2013年的516家制造业上市公司为样本,使用结构方程模型方法进行实证检验.结果显示,模型整体,合度良好,本文所提假设均在.0.001显著性水平上得以验证.本文研究结论为内部控制与企业价值之间存在正相关关系,内部控制既能直接作用于企业价值,又能通过管理效率和企业社会责
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