【摘 要】
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近年来，甘孜州积极推进无职党员设岗定责工作，让无职党员有位有为有责，激发农牧区无职党员发挥先锋模范作用，实现组织满意、群众欢迎。 科学设岗明责让无职党员“有位”。组织部门牵头统筹在每个行政村设置宣传教育、民主监督、公共服务等5大类10个岗位，全州2679个村共设置1.6万余个岗位，2万余名党员参与服务工作。依据每个岗位具体特点，乡镇党委会同村党支部设置有压力、可实现、能量化的具体目标任务和考评分
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近年来，甘孜州积极推进无职党员设岗定责工作，让无职党员有位有为有责，激发农牧区无职党员发挥先锋模范作用，实现组织满意、群众欢迎。
科学设岗明责让无职党员“有位”。组织部门牵头统筹在每个行政村设置宣传教育、民主监督、公共服务等5大类10个岗位，全州2679个村共设置1.6万余个岗位，2万余名党员参与服务工作。依据每个岗位具体特点，乡镇党委会同村党支部设置有压力、可实现、能量化的具体目标任务和考评分值，实行百分制考核，让岗位责任一目了然。通过党务公开栏等形式，将岗位职责、服务人员向社会公示，接受监督。按能按岗履职让无职党员“有为”。采取组织推荐和党员自愿申报为主，群众推荐和党员互荐为辅，党支部根据党员能力水平和个人意愿等因素，综合研究确定党员具体岗位。上岗党员按照岗位职责认真履行认领岗位任务，反映社情民意30余万条，办理实事、好事14余万件，调解矛盾纠纷1.1万起，做好履职记录，接受监督检查。严格考核评岗让无职党员“有责”。党支部每月召开一次评议会，由上岗党员进行工作述职，支部书记对党员履职情况进行点评。党支部每季度对上岗党员履職情况进行一次量化考核打分，公示得分情况。乡、村党组织对认真履行岗位职责、成绩突出的党员，结合年度民主评议，优先纳入村级后备干部培养。（甘孜州委组织部 姜久勇 潘红梅）
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