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在国有企业现代化建设工作中,企业内部的思想政治工作,同企业文化的建设,需要相互融合,以此完善企业内部组织结构.本文首先对国有企业思想政治建设工作,与企业文化建设相互融合的问题进行了简单概述;随后,进一步分析了国有企业思想政治工作,同企业文化建设融合的有效策略.本文旨在为关注这一领域的人士,提供一些可行性较高的参考意见,优化国有企业发展模式.