【摘 要】
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<正> 为什么GE在百年传代中老而弥坚?在企业文化中,'接班人的文化'是最重要的。接班人文化的优劣在决定着企业的前途命运。接班人文化好,可使企业跃升;接班人文化搞
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<正> 为什么GE在百年传代中老而弥坚?在企业文化中,'接班人的文化'是最重要的。接班人文化的优劣在决定着企业的前途命运。接班人文化好,可使企业跃升;接班人文化搞不好,可使企业的业绩下滑,甚至使企业一败涂地。总之,接班人文化也许是企业文化中最重要的文化。全世界著名企业的接班人文化有好有坏,失败的案例很多,以美国为例,如宝洁、施乐等公司都曾失败过,给企业带来了无可挽回的巨大经济损失,甚至一蹶不振。
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