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在和谐劳动关系构建中,薪酬是一个非常重要的因素。但资本的有限性决定了薪酬不可能无限制提高。如何从员工的工作环境、工作自由度、对单位的认同感等方面构筑和谐劳动关系值得进行探讨。文章分析了兵团建筑科学技术研究院劳动关系中存在的主要矛盾,提出了运用非薪酬手段,构建和谐劳动关系的具体思路。
构筑建科院和谐劳动关系中的非薪酬因素探板
【摘 要】
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在和谐劳动关系构建中,薪酬是一个非常重要的因素。但资本的有限性决定了薪酬不可能无限制提高。如何从员工的工作环境、工作自由度、对单位的认同感等方面构筑和谐劳动关系
【机 构】
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新疆生产建设兵团建筑科学技术研究院有限责任公司;
【出 处】
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新疆农垦经济
【发表日期】
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2013年01期
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