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我院2011~2015年护理人员的流失率每年在6.1~23.7%,护士的离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加.
我院护理人员(在职、聘用)离职原因分析及对策
【摘 要】
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我院2011~2015年护理人员的流失率每年在6.1~23.7%,护士的离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加.
【机 构】
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望谟县人民医院护理部 贵州望谟 552300
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2017年11期
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