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在现代市场经济体制之下,企业绩效管理的优化构建,是盘活企业发展活力,实现战略性发展的有力保障.本文立足对KPI理论的研究,分析了企业实施绩效管理的重要性,并在此基础之上,从建立系统完善的绩效考核管理体系、确绩效考核的根本目的、选择适合企业发展的绩效考核方法等方面,具体阐述了KPI理论下企业绩效管理优化策略.