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摘 要：医院作为特殊单位，既要保证自身人员设备安全，又肩负着保护患者生命安全的责任。思想政治工作是医院各项工作的生命线，构建完备的思想政治工作体系对推动医院的稳定发展至关重要。现阶段，如何加强医院政工思想政治作风工作，成为广大医院需要解决的重要课题。本文深入思考现阶段医院政工的思想政治作风工作，积极探索在我国经济发展新形势下，如何有效提升医院政工思想政治作风工作水平，并提出合理的强化措施。
关键词：医院政工；思想政治；作风工作；强化措施
现阶段，我国经济飞速发展，科学技术不断进步，国际国内环境错综复杂，医院的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是作出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示，可见新的历史时期，医院政工思想政治工作的有序开展，对于医院的稳定发展发挥着重大作用。对此，需要深入思考现阶段医院政工的思想政治作风工作，积极探索在我国经济发展新形势下，如何有效提升医院政工思想政治作风工作水平，并提出合理的强化措施，开创医院政工思想政治作风工作新局面。
1.医院政工思想政治作风工作存在的不足
1.1医院政工领导干部思想政治意识有待强化
现阶段，我国医疗卫生事业改革日益深入，医学技术迅猛发展，现代医院面临着巨大的发展机遇和挑战，医院之间的竞争越发激烈。很多医院为了在竞争中占据优势地位，只以经济效益作为硬指标，使得很多医务工作人员的思想观念跟不上形势，而医院政工领导干部对上述的现象并没有充分认识，没有把思想政治工作贯彻落实到医院发展的方方面面，没有把思想政治工作作为医院发展的硬指标。医院政工领导干部在思想上没有深刻地认识到思想政治工作对于医院发展的重要性，从而导致医院政工思想政治作风涣散，医院政工人员对思想政治工作敷衍了事。
1.2医院政工队伍素质有待加强
医院政工队伍素质成为医院政工思想政治工作是否有效积极开展的重要因素，也充分体现了医院政工思想政治作风是否积极向上。当前阶段，医院政工队伍素质普遍偏低，首先是在招纳医院政工人员时，对于应聘人员的综合素质没有严格的要求；其次是对于医院政工人员的培训不足，要将党和国家领导人召开的重要会议、发表的重要讲话精神在第一时间传达到医院政工人员，要在平时就加强医院政工人员的思想宣传工作；最后是对医院政工人员监督不到位，监督工作的开展是为了让医院政工积极有效地开展思想政治工作，促使其形成积极向上的思想政治作风。
1.3医院政工思想政治工作机制有待完善
医院政工思想政治工作的积极有效开展依赖于一套完备健全的工作机制。但很多医院政工思想政治工作模式单一，多是要采纳医院领导班子的意见，借助领导层的相关意见开展工作，因此医院领导层的意见将会严重影响整个医院思想政治工作的开展，并容易滋生出腐败现象。另外，信息网络技术的快速发展给当今社会经济的发展带来了巨大的影响，传统的思想政治工作模式已无法适应时代的发展，需要创新工作方式，从而更好地开展医院思想政治工作。
1.4医院政工思想政治工作缺乏有效监察
合理有效的监察是大多数医院政工思想政治工作开展时，最容易忽视的一个环节，但这又是最不能缺少的一个环节。一套行之有效的监察体系能够推动医院政工思想政治工作的进行，促进医院的改革发展，使医院积极应对当前错综复杂的社会环境。
2.医院政工强化思想政治作风工作的措施
2.1强化医院政工领导干部思想政治意识
党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想成为新时代中国共产党人的精神旗帜，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的精神源泉。新时代思想政治工作的核心任务是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。作为医院政工领导干部，需要在思想上牢牢坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，不能受迫于医院领导班子的经济发展任务压力，而忽视医院的思想政治工作。要深刻认识到思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，唯有将医院的思想政治工作放在首位，将为人民服务的宗旨放在首位，形成积极向上的思想政治作风，最终才能促进医院的长远发展。
2.2加强医院政工队伍素质建设
医院政工思想政治工作需要一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬的人才队伍，因此，医院思想政治工作需要加强政工队伍素质建设。一是人才选用机制，应按照专业化、年轻化、知识化干部“三化”方针来选拔培养德才兼备的思想政治工作人员，充分发挥配置人才资源的基础性作用，吸引更多高层次青年人才进入到医院政工队伍。二是人才培训机制，可通过开展学习研讨会、专题交流会、知识竞赛等丰富的形式进一步强化政工队伍的社会主义核心价值观教育、形势任务教育和医院文化教育，引导政工人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强其社会责任感和历史使命感。三是人才奖惩机制，医院政工思想政治工作的重要性不言而喻，在开展工作的过程中，对于积极上进、敢于拼搏的有为青年，应当给予充分地嘉奖，以发挥其更大的自身价值；而对于那些对待工作敷衍了事、态度散漫的人员，应当给予严厉的惩罚，使其认识到自身思想觉悟不高，需端正工作态度。
2.3完善医院政工思想政治工作机制
信息网络技术的快速发展给当今社会经济的发展带来了巨大的影响，传统的思想政治工作模式已无法适应时代的发展，需要创新工作方式。积极运用互联网技术手段提升教育培训的科学化水平，创建网络培训学院，通过网络微信、专题学习网站、知识竞赛平台等，全力推进网上学习资源共享，使医院领导和普通医务人员快速深入地学习党的各项方针政策。深入开展互联网+思想政治工作，推动思想政治工作细起来、实起来、活起来。
2.4加强医院政工思想政治工作的监察
多数医院政工思想政治工作的监察做的并不完善，这就使得部分医院政工思想政治工作人员思想上出现松懈，工作上出现懒散的现象。而对于医院政工思想政治工作监察机制的强化，则是要让每位医院政工人员自主地加强思想觉悟，扎实高效地完成工作的每个环节，从而形成积极向上的思想政治工作作風。医院政工思想政治工作监察机制的强化，需要各部门的配合，从而发挥其真正的作用。监察工作的广泛开展是为了推动思想政治工作的进行，促进医院改革发展，使医院积极应对当前错综复杂的社会环境。
结束语：
当前，我国正处于思想政治作风工作的转型时期，党的十九大以来，思想政治工作一直被受关注，习近平总书记也多次强调思想政治工作的重要性，医院作为与广大人民群众生命息息相关的重要场所，其政工思想政治工作更要落实到医院工作的每一个环节，政工思想政治作风要始终保持积极向上，团结医院每位医务工作者，共同实现医疗行业的长远发展。
参考文献：
[1]石海波.医院政工思想政策强化策略分析[J].中国卫生产业，2018，1531：31-32.
[2]李显达.浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].文化创新比较研究，2017，124：10+12.
[3]潘彦锋.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].办公室业务，2016，11：10+20.
关键词：医院政工；思想政治；作风工作；强化措施
现阶段，我国经济飞速发展，科学技术不断进步，国际国内环境错综复杂，医院的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是作出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示，可见新的历史时期，医院政工思想政治工作的有序开展，对于医院的稳定发展发挥着重大作用。对此，需要深入思考现阶段医院政工的思想政治作风工作，积极探索在我国经济发展新形势下，如何有效提升医院政工思想政治作风工作水平，并提出合理的强化措施，开创医院政工思想政治作风工作新局面。
1.医院政工思想政治作风工作存在的不足
1.1医院政工领导干部思想政治意识有待强化
现阶段，我国医疗卫生事业改革日益深入，医学技术迅猛发展，现代医院面临着巨大的发展机遇和挑战，医院之间的竞争越发激烈。很多医院为了在竞争中占据优势地位，只以经济效益作为硬指标，使得很多医务工作人员的思想观念跟不上形势，而医院政工领导干部对上述的现象并没有充分认识，没有把思想政治工作贯彻落实到医院发展的方方面面，没有把思想政治工作作为医院发展的硬指标。医院政工领导干部在思想上没有深刻地认识到思想政治工作对于医院发展的重要性，从而导致医院政工思想政治作风涣散，医院政工人员对思想政治工作敷衍了事。
1.2医院政工队伍素质有待加强
医院政工队伍素质成为医院政工思想政治工作是否有效积极开展的重要因素，也充分体现了医院政工思想政治作风是否积极向上。当前阶段，医院政工队伍素质普遍偏低，首先是在招纳医院政工人员时，对于应聘人员的综合素质没有严格的要求；其次是对于医院政工人员的培训不足，要将党和国家领导人召开的重要会议、发表的重要讲话精神在第一时间传达到医院政工人员，要在平时就加强医院政工人员的思想宣传工作；最后是对医院政工人员监督不到位，监督工作的开展是为了让医院政工积极有效地开展思想政治工作，促使其形成积极向上的思想政治作风。
1.3医院政工思想政治工作机制有待完善
医院政工思想政治工作的积极有效开展依赖于一套完备健全的工作机制。但很多医院政工思想政治工作模式单一，多是要采纳医院领导班子的意见，借助领导层的相关意见开展工作，因此医院领导层的意见将会严重影响整个医院思想政治工作的开展，并容易滋生出腐败现象。另外，信息网络技术的快速发展给当今社会经济的发展带来了巨大的影响，传统的思想政治工作模式已无法适应时代的发展，需要创新工作方式，从而更好地开展医院思想政治工作。
1.4医院政工思想政治工作缺乏有效监察
合理有效的监察是大多数医院政工思想政治工作开展时，最容易忽视的一个环节，但这又是最不能缺少的一个环节。一套行之有效的监察体系能够推动医院政工思想政治工作的进行，促进医院的改革发展，使医院积极应对当前错综复杂的社会环境。
2.医院政工强化思想政治作风工作的措施
2.1强化医院政工领导干部思想政治意识
党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想成为新时代中国共产党人的精神旗帜，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的精神源泉。新时代思想政治工作的核心任务是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。作为医院政工领导干部，需要在思想上牢牢坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，不能受迫于医院领导班子的经济发展任务压力，而忽视医院的思想政治工作。要深刻认识到思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，唯有将医院的思想政治工作放在首位，将为人民服务的宗旨放在首位，形成积极向上的思想政治作风，最终才能促进医院的长远发展。
2.2加强医院政工队伍素质建设
医院政工思想政治工作需要一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬的人才队伍，因此，医院思想政治工作需要加强政工队伍素质建设。一是人才选用机制，应按照专业化、年轻化、知识化干部“三化”方针来选拔培养德才兼备的思想政治工作人员，充分发挥配置人才资源的基础性作用，吸引更多高层次青年人才进入到医院政工队伍。二是人才培训机制，可通过开展学习研讨会、专题交流会、知识竞赛等丰富的形式进一步强化政工队伍的社会主义核心价值观教育、形势任务教育和医院文化教育，引导政工人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强其社会责任感和历史使命感。三是人才奖惩机制，医院政工思想政治工作的重要性不言而喻，在开展工作的过程中，对于积极上进、敢于拼搏的有为青年，应当给予充分地嘉奖，以发挥其更大的自身价值；而对于那些对待工作敷衍了事、态度散漫的人员，应当给予严厉的惩罚，使其认识到自身思想觉悟不高，需端正工作态度。
2.3完善医院政工思想政治工作机制
信息网络技术的快速发展给当今社会经济的发展带来了巨大的影响，传统的思想政治工作模式已无法适应时代的发展，需要创新工作方式。积极运用互联网技术手段提升教育培训的科学化水平，创建网络培训学院，通过网络微信、专题学习网站、知识竞赛平台等，全力推进网上学习资源共享，使医院领导和普通医务人员快速深入地学习党的各项方针政策。深入开展互联网+思想政治工作，推动思想政治工作细起来、实起来、活起来。
2.4加强医院政工思想政治工作的监察
多数医院政工思想政治工作的监察做的并不完善，这就使得部分医院政工思想政治工作人员思想上出现松懈，工作上出现懒散的现象。而对于医院政工思想政治工作监察机制的强化，则是要让每位医院政工人员自主地加强思想觉悟，扎实高效地完成工作的每个环节，从而形成积极向上的思想政治工作作風。医院政工思想政治工作监察机制的强化，需要各部门的配合，从而发挥其真正的作用。监察工作的广泛开展是为了推动思想政治工作的进行，促进医院改革发展，使医院积极应对当前错综复杂的社会环境。
结束语：
当前，我国正处于思想政治作风工作的转型时期，党的十九大以来，思想政治工作一直被受关注，习近平总书记也多次强调思想政治工作的重要性，医院作为与广大人民群众生命息息相关的重要场所，其政工思想政治工作更要落实到医院工作的每一个环节，政工思想政治作风要始终保持积极向上，团结医院每位医务工作者，共同实现医疗行业的长远发展。
参考文献：
[1]石海波.医院政工思想政策强化策略分析[J].中国卫生产业，2018，1531：31-32.
[2]李显达.浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].文化创新比较研究，2017，124：10+12.
[3]潘彦锋.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].办公室业务，2016，11：10+20.