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达马斯卡科层型权力组织模式强调“官员的职业化”、“严格的等级秩序”和“决策的技术性标准”，恶意欠薪入罪符合回应型国家的一般特征、严格等级秩序的基本要求和政策实施型司法的本质属性。科层型权力模式具有一定的积极作用，但在运作效率、确定目标和强权依赖上均存在缺陷。恶意欠薪入罪现象在较短时期内能发挥一定的积极作用，但这种科层型权力模式不具有持久效果，实务中还应当加强司法的能动性。