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用人得当是增强国家核心竞争力的关键。本文从用人观念、用人制度、监督监察、协调机制四个方面展开论述，强调以人为本，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，靠完善的制度来保证优秀人才脱颖而出，深化干部人事制度改革，真正把群众的代言人、带头人、德才兼备的人才选拔到领导岗位上来。
增强国家核心竞争力重在用人
【摘 要】
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用人得当是增强国家核心竞争力的关键。本文从用人观念、用人制度、监督监察、协调机制四个方面展开论述，强调以人为本，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，靠完善的制度
【机 构】
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鹤岗矿业集团职工大学
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2010年2期
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