论文部分内容阅读
一、我国审级制度透视我国目前实行的四级两审制是中华人民共和国建立后,经过一定时期的司法实践,在总结经验和针对我国当时实际国情条件下确立的.
民事诉讼审级制度改革浅议
【摘 要】
：
一、我国审级制度透视我国目前实行的四级两审制是中华人民共和国建立后,经过一定时期的司法实践,在总结经验和针对我国当时实际国情条件下确立的.
【机 构】
：
河南财经学院法律系
【出 处】
：
河南省政法管理干部学院学报
【发表日期】
：
2003年5期
其他文献
摘要：分析现有的高技能人才职业核心能力测评体系存在的不足，结合培养特点，提出构建以职业核心能力获取与提炼、指标层级化及权重弹性化为过程的高技能人才职业核心能力测评体系。 关键词：高技能人才;职业核心能力;测评体系;弹性权重 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出的未来十年我国高技能人才的发展目标，到2020年高技能人才占所有技能劳动者的比例达到28%以上，高技能人才培养
2012年中央一号文件中首次明确提出“大力培育新型职业农民”。这是中央科学把握现代农村、农业发展规律作出的重大决策，将对农业和农村的发展起到积极的推动作用。新型职业农