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思想政治工作是医院经营工作的生命线,是我们党的优良传统。面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,深入探讨新时期医院的思想政治工作,为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保障,具有重要意义.本文即就如何在新时期做好创新医院思想政治工作做了简单论述。
一、充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进,引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化,这些变化的主流是健康进步的,但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是:
1、一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品,把个人拥有的技术当作商品出卖,无利不医;有的把个人利益得失看得很重,容不得个人吃一点亏,遇到好处争着向上伸手要,涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益,争持不下。
2、对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。
3、对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展要求相左。
这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,既是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
二、当前思想政治工作存在的主要问题
1、思想政治工作观念陈旧、内容狭隘。一些思想者,特别是年轻的同志不能充分认识思想政治工作对于医院改革发展稳定的“生命线”作用。认为思想政治工作可有可无,缺乏工作热情和政治责任感。有的思想政治工作者,在工作过程中缺乏过细的思想工作方法,整体工作无头绪,往往以行政手段代替思想政治工作;个别同志经常忙于日常琐碎事务,无力精心思考思想政治工作,缺乏必要的精力投入;还有些同志,不能从本单位实际出发,开拓性开展工作,不求有功但求无过,不争先进,甘居中游,缺乏开拓创优精神。
2、思想政治工作方法单一。一是“颐指气使”式的工作方法,在工作中人人都难免出现这样那样的问题,对问题不是“和风细雨”般的细致说教,而是“狂风骤雨”般的狠狠批评,不利于思想问题的解决。二是“空对空”式的工作方法,不能从干部和群众的实际思想出发,不看对象,不看实际,仅仅是开会议、作报告、空喊口号、大话套话,千篇一律,慷慨激昂。对影响干部群众的思想认识的实际问题,只作基本判断,只知其然而不知其所以然,以其昏昏,使人昭昭。三是“药不对症”式的工作方法,把解决思想问题于解决实际问题割裂开来。不能及时解决生活中遇到的困难,不能满足干部职工的物质、精神的需求,致使他们心理失衡,缺少对社会的满足感,潜伏着不稳定的因素。
3、思想政治工作队伍薄弱。由于通常被称为“小政工”的专、兼职政工工作人员在医院中所占的比例较小,他们同基层和一线职工的接触、以个人言行来影响和带动职工群众的机会有限,一部分思想政治工作人员的素质尤其是理论、政治素质不适应新形势、新任务的要求,在实际工作中缺乏新招、实招、硬招,没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。
三、创新医院思想政治工作的重点
创新医院思想政治工作,必须使思想政治工作的内容体现新的要求,要紧密结合医院改革发展的主题去做思想政治工作。
1、坚定发展医院的信心要引导医院广大干部职工,通过回顾历史、总结经验来坚信发展是硬道理,坚定发展医院的信心,邓小平同志提出的发展是硬道理的重要思想,是对我国和世界其他国家加快发展的规律性总结。医院思想政治工作要积极、全面、準确、深入地宣传贯彻这一重要指导思想,要引导干部职工坚定发展信心,振奋精神,投身改革,为加快医院发展贡献自己的力量。思想政治工作要在这方面做好文章,为医院抓住机遇、加快发展提供强有力的思想保证和舆论支持。这是医院思想政治工作要把握的工作基点,也是衡量和检验医院思想政治工作成效的一个重要标志。
2、引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感随着市场经济体制的逐步完善和中石化集团改革的不断深入,医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化,医院要生存、要发展,必须不断提高医疗技术水平和服务质量,增强其竞争力。因此,思想政治工作的一项重要内容就是要引导广大干部职工增强抓住机遇,加快发展的紧迫感、危机感,立足本职,爱岗敬业,不断学习新知识、新技术,练就过硬本领,增强做好本职工作的责任感。
3、引导和保护好广大干部职工求改革、谋发展的积极性和创造性据调查,大多数干部职工对中心意识、发展意识、改革意识、忧患意识、危机意识、竞争意识、科技意识、效率意识、民主法制意识有认同感。多数职工顾大局、识大体,对改革发展中出现的问题和暂时的困难能够理解和正确对待。干部职工这种对待改革发展的积极性十分可贵,我们一定要引导好、保护好。同时,要通过积极有效的思想政治工作对职工思想上的一些深层次矛盾和问题,做好释疑解惑的工作,要千方百计消除职工理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡,将它转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性。
总之,思想政治工作是推动经济建设和社会的全面进步的强大精神动力和重要政治保证。只要我们切实加强、创新和改进医院思想政治工作,就一定能够推动医院进一步的改革和发展。
一、充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进,引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化,这些变化的主流是健康进步的,但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是:
1、一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品,把个人拥有的技术当作商品出卖,无利不医;有的把个人利益得失看得很重,容不得个人吃一点亏,遇到好处争着向上伸手要,涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益,争持不下。
2、对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。
3、对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展要求相左。
这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,既是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
二、当前思想政治工作存在的主要问题
1、思想政治工作观念陈旧、内容狭隘。一些思想者,特别是年轻的同志不能充分认识思想政治工作对于医院改革发展稳定的“生命线”作用。认为思想政治工作可有可无,缺乏工作热情和政治责任感。有的思想政治工作者,在工作过程中缺乏过细的思想工作方法,整体工作无头绪,往往以行政手段代替思想政治工作;个别同志经常忙于日常琐碎事务,无力精心思考思想政治工作,缺乏必要的精力投入;还有些同志,不能从本单位实际出发,开拓性开展工作,不求有功但求无过,不争先进,甘居中游,缺乏开拓创优精神。
2、思想政治工作方法单一。一是“颐指气使”式的工作方法,在工作中人人都难免出现这样那样的问题,对问题不是“和风细雨”般的细致说教,而是“狂风骤雨”般的狠狠批评,不利于思想问题的解决。二是“空对空”式的工作方法,不能从干部和群众的实际思想出发,不看对象,不看实际,仅仅是开会议、作报告、空喊口号、大话套话,千篇一律,慷慨激昂。对影响干部群众的思想认识的实际问题,只作基本判断,只知其然而不知其所以然,以其昏昏,使人昭昭。三是“药不对症”式的工作方法,把解决思想问题于解决实际问题割裂开来。不能及时解决生活中遇到的困难,不能满足干部职工的物质、精神的需求,致使他们心理失衡,缺少对社会的满足感,潜伏着不稳定的因素。
3、思想政治工作队伍薄弱。由于通常被称为“小政工”的专、兼职政工工作人员在医院中所占的比例较小,他们同基层和一线职工的接触、以个人言行来影响和带动职工群众的机会有限,一部分思想政治工作人员的素质尤其是理论、政治素质不适应新形势、新任务的要求,在实际工作中缺乏新招、实招、硬招,没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。
三、创新医院思想政治工作的重点
创新医院思想政治工作,必须使思想政治工作的内容体现新的要求,要紧密结合医院改革发展的主题去做思想政治工作。
1、坚定发展医院的信心要引导医院广大干部职工,通过回顾历史、总结经验来坚信发展是硬道理,坚定发展医院的信心,邓小平同志提出的发展是硬道理的重要思想,是对我国和世界其他国家加快发展的规律性总结。医院思想政治工作要积极、全面、準确、深入地宣传贯彻这一重要指导思想,要引导干部职工坚定发展信心,振奋精神,投身改革,为加快医院发展贡献自己的力量。思想政治工作要在这方面做好文章,为医院抓住机遇、加快发展提供强有力的思想保证和舆论支持。这是医院思想政治工作要把握的工作基点,也是衡量和检验医院思想政治工作成效的一个重要标志。
2、引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感随着市场经济体制的逐步完善和中石化集团改革的不断深入,医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化,医院要生存、要发展,必须不断提高医疗技术水平和服务质量,增强其竞争力。因此,思想政治工作的一项重要内容就是要引导广大干部职工增强抓住机遇,加快发展的紧迫感、危机感,立足本职,爱岗敬业,不断学习新知识、新技术,练就过硬本领,增强做好本职工作的责任感。
3、引导和保护好广大干部职工求改革、谋发展的积极性和创造性据调查,大多数干部职工对中心意识、发展意识、改革意识、忧患意识、危机意识、竞争意识、科技意识、效率意识、民主法制意识有认同感。多数职工顾大局、识大体,对改革发展中出现的问题和暂时的困难能够理解和正确对待。干部职工这种对待改革发展的积极性十分可贵,我们一定要引导好、保护好。同时,要通过积极有效的思想政治工作对职工思想上的一些深层次矛盾和问题,做好释疑解惑的工作,要千方百计消除职工理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡,将它转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性。
总之,思想政治工作是推动经济建设和社会的全面进步的强大精神动力和重要政治保证。只要我们切实加强、创新和改进医院思想政治工作,就一定能够推动医院进一步的改革和发展。