论文部分内容阅读
随着政治体制以及社会运行机制的不断完善,干部人事档案管理逐步走向规范化,同时也暴露出一些问题与不足.本文针对在干部人事档案管理过程中出现的问题进行研究,以期为干部人事档案管理工作优质发展提供借鉴.
干部人事档案管理存在的问题及对策
【摘 要】
：
随着政治体制以及社会运行机制的不断完善,干部人事档案管理逐步走向规范化,同时也暴露出一些问题与不足.本文针对在干部人事档案管理过程中出现的问题进行研究,以期为干部人事档案管理工作优质发展提供借鉴.
【机 构】
：
山东省交通科学研究院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2022年1期
其他文献
本文根据档案管理各类政策,结合员工实际状况,提出传媒集团作为事企共存组织,如何顺应时代发展、满足各方需求,加快突破传统干部人事档案工作的局限,建立集中管理、分级负责、信息支撑的优化管理模式,以建立规范用工干部员工人事档案管理全覆盖和按需服务的新平台.
改革开放以来,伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化,事业单位改革也在不断推进.改革初期,如何更好地发挥干部职工的积极性、主动性,让单位各项工作平稳、顺利开展,成为摆在改革初期事业单位面前的一项重要课题.
近年来,随着全民参保扩面工作不断深入,社保经办机构服务对象日益增加,社保经办机构也随之增加了聘用人员来满足工作需要.本文通过对目前我市社保窗口聘用人员在管理考核和职业认可度等方面进行分析,找出存在的问题及短板,提出相应对策建议.
档案是机关和事业单位记录日常运作、管理活动及相关人员变动的文字证据,是事业单位进行数据分析和科学技术研究的重要依据.本文不仅对档案的作用和价值进行深入阐述,而且还结合本单位实际对如何提升档案管理的效率提供几点策略,以供参考.
在新时代背景下,随着技术创新和公司制度改革的深入,人力资源更需要科学有效的管理制度才能更好地服务于企业发展.本文主要分析了目前供水企业人力资源管理工作存在的现实问题,并提出了完善人力资源管理制度的应对措施.
图书馆应采取传统阅读推广方式与线上阅读推广方式相结合的推广策略,传统图书阅读推广方法有读书会模式、流动图书馆模式、主题活动等,而现代化图书阅读推广渠道有微信公众平台、微博平台、24小时自助图书馆、图书馆官方网站等,在不断创新的过程中提升阅读推广效果.
如何加强对日益增多的军品外包外协业务的管理,促进业务的规范化、科学化,提高经济效益,是目前关注的焦点.鉴于上述情况,某型号管理条线通过调研、走访各外包外协单位,决定将型号内部涉及的军品外包外协业务过程管理作为研究对象.
当前,面对改革发展新形势、新任务、新要求,企业紧紧围绕习近平总书记“五个坚持”的总要求,聚焦精细化管理,对全面提高“三办”工作水平具有重要的意义.
本文先简要论述事业单位干部人事档案的主要内容以及对干部人事档案进行管理的作用,接着分析事业单位干部人事档案管理的现状,指出当前管理中实际存在的问题,最后提出相应的对策,旨在实现事业单位干部人事档案规范化管理,进而有效发挥干部人事档案应有的作用.