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成功的销售主管带人带心，要学会抓住业务员的心，根据个人经验与实际验证以关怀为出发点是最佳途径．以真诚的心对待业务员。排除管理惯性中隐藏在每个人内心中的障碍，放下身段诚善沟通就能获得业务员的回应与合作．以身作则进行教导式的引领团队．时常亲临销售一线带头去完善终端及了解销售存在的问题与在办公室命令指挥他人去做．所表现出效果是不一样的．唯有身先士卒带头向前．展现出自己的实力就能增强部属的信心。树立管理的威信．对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为．以避免再次犯错，为友者则要在工作生活上给予鼓励与