【摘 要】
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目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情下一线护理人员使命感的形成过程。方法采用扎根理论方法进行研究,于2020年2月10日—3月14日对在武汉市、厦门市、哈尔滨市的20名一线护理人员
【机 构】
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厦门大学附属翔安医院护理部; 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部; 哈尔滨市传染病院护理部;
【基金项目】
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厦门大学新型冠状病毒防治应急科研攻关项目（ZK1801）
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目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情下一线护理人员使命感的形成过程。方法采用扎根理论方法进行研究,于2020年2月10日—3月14日对在武汉市、厦门市、哈尔滨市的20名一线护理人员进行半结构式深入访谈。采用开放式、关联式和核心式三级登录的方式对访谈资料进行分析。结果共提炼6个主题,具体为:进入一线的责任;知识丰富性满足;患者转归、出院的成就感;参与的效能感;价值观的转变;使命感塑造。结论通过6种对策:危机评估/量化描述、认知调整/行为矫正策略提高工作责任感,通过心理社会化辅导/认知再加工促进工作归属感,通过哀伤辅导/聚焦性晤谈增加职业成就感,通过平衡辅导/心理急救提升主动参与意识,通过价值引导/危机追踪策略建立完备的职业使命感。
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