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基于医疗领域的特殊性,在当前医改形势下,调动医生积极性、医患之间回归完全委托代理关系是关键。建议建立正向激励机制和医务人员收入正常增长机制,在科学、合理、正向的绩效考核基础上建立符合卫生行业特点的薪酬制度;从发展空间、执业环境、社会地位等非经济激励方式入手,通过多种形式增强医务人员职业荣誉感,营造全社会尊重医疗、重视卫生的良好风气。