为了形成推动创新创业工作的强大合力，长春科技学院构建了多层级组织体系和技术服务体系。一是实施“一把手工程”；二是成立校院两级创新创业专家指导委员会。
　　构建层级实训平台，实施创客育引工程。为了提升学生创业实践能力，搭建了多元化层级实训平台，一是创建创业模拟仿真实训平台，在省人社厅、团省委指导下每年为全省培训创业师资200余人，对学生开展SYB和KAB创业模拟实训400余人；二是搭建协同创新合作育人平台，与韩国建国大学等国际高校建立校际合作育人基地，首批留学生唐玉娇等6名同学已经毕业回学校创业园区进行科技创业；三是成立長白山学者和技能名师工作室。面向大四学生打通专业、学科、院系壁垒，通过项目驱动方式，每年组织100个省级创新团队开展校内校企双师创新技能拓展训练；四是搭建吉林省大学生就业创业研究会平台。聘请省内外成功企业家大学生创业标兵、高校导师100余人组成多元化创业导师团，对即将创业的学生团队进行项目评估和实战指导。
　　打造层级孵化实践平台，实施创客质量工程。为了成功实现创新人才从种子到苗子的软着陆过程，学校搭建了创业体验园、创业孵化园、创业科技园、层级孵化平台。一是在体验园进行电商和柜台营销体验式孵化，每年孵化团队20个；二是在孵化园进行公司式创业孵化，每年孵化企业24家；三是在科技园进行转化式孵化。目前有孵梅花鹿产品深加工专利科技型企业6家，总投资规划3.5亿元，极大地拉动了双阳梅花鹿产业转型升级；四是对接政府企业产业园，为毕业企业持续孵化扶上马送一程。
　　加强保障平台建设，优化创业生态环境。一是提供制度保障。建立和完善《弹性教学管理制度》《在线开放课程学习认证和学分认定制度》《园区孵化企业毕业管理制度》《创新创业教师管理办法》各项管理制度，允许学生休学创业。出台《关于扶持和鼓励大学生自主创业实施意见》等系列文件，为创业企业提供良好的孵化软环境；二是提供政策保障。对于初创小微企业，运营6个月提供2000-5000元初始援助资金，免收场地费、物业费、取暖费；对于加速孵化企业，学校协助申请政府专项资金，近年来累计获得政府和企业专项资金1000余万元；鼓励教师和校友通过技术入股、自带技术或资金创办企业等方式让技术落地，促进成果转化，每年投入创业奖励费用50余万元。
　　几年来，学校成功孵化毕业企业226家，涌现出以“长春市十佳大学生创业标兵”李卓为代表的25名创业成功典型，每年安置大学生和社会从业人员就业2000余人。2014年学校创业园被人社部确定为全国创业孵化示范基地。