【摘 要】
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主持人:rn对于非全日制用工人员能否享受带薪年休假,《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》未作出明确规定.有人认为,非全日制用工人员虽然用工时间不完全固
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主持人:rn对于非全日制用工人员能否享受带薪年休假,《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》未作出明确规定.有人认为,非全日制用工人员虽然用工时间不完全固定,但实际工作时间并不短,也需要休假,在法律法规未作限制性规定的前提下,应有权利享受带薪年休假.反对者则认为,非全日制用工人员不同于具有稳定劳动关系的职工,后者不能自行安排工作时间,因而需要年休假制度对休息权予以保障;而非全日制用工人员的工作时间比较灵活,可以自行安排好休息时间再工作,因而不应适用年休假制度.此类人员究竟能否强制适用带薪年休假制度?
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