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人才队伍建设是医院科学发展的决定性因素。医院必须把人才队伍建设作为可持续发展的战略计划，敢投成本，在引进高层次人才的同时，重点培养一批中青年专家，力争培养成为当地的拔尖专业人才。只有用好现有人力资源，引进急需人才、培养优秀人才、选拔突出人才、加强人才队伍建设，医院才能可持续发展。基于此，现就医院人才队伍的现状，人力资源流失的原因及如何加强人才队伍建设，从科学发展观的角度做一简要分析。