【摘 要】
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在国家鼓励进行学科交叉研究的大背景下,法经济学开始在法学界和经济学界受到前所未有的重视.本文主要介绍了经济学家熊秉元教授通过运用经济学的理论方法来探究法经济学的问
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在国家鼓励进行学科交叉研究的大背景下,法经济学开始在法学界和经济学界受到前所未有的重视.本文主要介绍了经济学家熊秉元教授通过运用经济学的理论方法来探究法经济学的问题,重点介绍其基于经济学视角所提出和支持的法学均衡理论、财富最大化理论以及“理性法律人”理论.在面对具体法律问题作经济分析时又给出了运用成本—收益分析方法,关注最小防范成本,问题应该“向前看”,通过大数据分析等方法.通过这篇文章使读者对法经济学科有一整体初步认识,并希望对读者研究法律问题和经济学问题时有所启发.
其他文献
摘 要：事业单位是社会公益性组织，主要的工作就是为人民服务。民众生活水平的高低与事业单位的工作效率息息相关。绩效管理作为事业单位人力资源管理工作的一个重要环节，它的规范程度，直接关系到整个单位的工作时效和工作质量，也对能否在强烈的市场角逐中茁壮成长有着一定影响。目前，事业单位在绩效管理工作的过程中存在理解不清晰、不重视、制度混乱的问题。这都不利于事业单位的发展，钻研事业单位绩效管理刻的问题不容缓。
摘 要：通过当前港口经营人行使留置权过程当中所存在的法律困境进行分析，不断对我国相应的法律条例进行总结归纳，以现有的留置权法律为相关基础，提升当前港口经营人行使留置权的规范性。 关键词：港口经营;留置权;法律问题;解决措施 一、港口经营概述 受我国经济增长的影响使得我国对外贸易在不断增多，也给当前港口经营带来了巨大的发展机遇。我们当前所说的港口经营是指该区域相应码头的日常经营、其周边港口设施
摘 要：在市场经济环境发展的背景下，消费者会直接影响市场发展潜力，所以消费者权益的保护也会影响国家消费的整体水平。在新时期随着网络技术的快速发展，人们通过互联网络购物消费能够实现快速的商品发展，但与此同时消费者的权益也会容易被侵犯，轻则导致消费者正常生活被骚扰，重则导致消费者的财产损失，甚至发生生命安全威胁，随着消费者侵权问题不断发展民商法，加强了对消费者信息权的妥善保护。 关键词：民商法;消费
摘 要：基于新医改环境下，医院需要在市场定价机制、政府相关部门宏观管理的条件下，谋求如何平衡发展，并建立合理的医疗服务价格管理体系，由此得知，做好医院物价管理工作十分重要。本文从医院物价管理的重难点展开探究，提出了提升医院物价管理信息化水平、提高物价管理人员的综合能力、加强物价监督检查、加强成本核算等几个方面的策略，具体内容如下。 关键词：医院;物价管理;重难点;对策 在医院日常运营管理活动中
在“政府会计制度改革”和“事业单位成本核算”的大背景下,科学事业单位在试点成本核算时面临着如下困难:科研项目成本信息不准确;现行科研项目管理制度不利于实施成本核算;资产使用成本核算较为复杂;实施成本核算内在动力不足、缺乏成本核算信息化手段等困难。针对上述问题,本文提出以下改进措施:加强对科研项目绩效评价,减少对科研项目预算和资金执行率的关注,提高成本核算内在动力;简化资产使用成本核算方法;加强会计信息化系统成本核算模块建设,减少成本核算工作量;开展成本核算应用试点,制定科学事业单位成本核算具体指引;加强成
摘 要：经营业绩是企业生存发展的基本保障，近年来，各类企业为了实现自身的健康持续发展，都强化了内部的业绩考核，从而激发员工的工作热情，积极融入生产经营活动。本文结合Y集团下属企业管理实际，从经营业绩的概念及经营业绩考核的重要性入手，阐述了经营业绩考核的原则以及经营业绩考核方式及相关内容，探讨了经营业绩考核中对标财务指标的应用。 关键词：经营业绩考核;原则;方式;内容、对标财务指标 经营业绩，从
摘 要：构建以客户为中心的服务体系是当前大部分银行在经营管理进程中面临的重要问题，但在实际的落实过程中，部分商业银行口号式的倡导方式，不仅未满足原有的内涵意义，甚至其作用效果也会产生南辕北辙的状况。以客户为中心的主要内涵是将商业银行战略发展规划、经营管理模式以及业务开展流程定位于更好地满足客户需求，基于此实现客户价值的增加。商业银行首先应当明确以客户为中心的主要内涵，从客户需求与体验感出发，构建起
摘 要：自我国教育部门颁发和实施关于《农村区域电子商务快速发展指导性意见》以来，我国的农村电商得到了快速发展，逐步形成了诚信守法、统一开放、竞争有序、安全可靠的电子商务市场，农村电子商务的良好发展，使其对电子商务人才需求量也逐年增加。高职院校作为电商人才培养主要机构，应为农村电子商务输送高素质、能力强的人才，并使其发挥主导作用。但就目前而言，农村电商人才精细化培养体系还不够完善，培养过程中还存在诸
摘 要：当下，事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核存在诸多问题，限制事业单位的发展，在本文中，从提高事业单位管理者、专业技术人员和一线员工的重视程度出发结合事业战略导向制定考核目标、采用多元方式强化考核公平性、加强绩效考核沟通反馈等方面入手，进而改进和制定合理的考核目标。 关键词：事业单位;人力资源管理;效率提升;绩效考核 前言：作为社会性服务性组织的事业单位，在我国是较为特殊的社会性经营
摘 要：当前，随着时代的发展，我国企业人力资源的管理模式也发生了相应的改变，传统的管理模式已经无法满足当前时代发展的需要，现在的管理模式更倾向于信息化和和现代化。因此，企业要想得到更好的发展，必须强化对人力资源的管理力度，对信息化建设进行不断的完善。相关的研究显示，通过科学合理的信息化建设，能够使人力资源的管理更加有效，不断提高他们的工作效率，这篇文章首先介绍了对人力资源信息化建设的重要意义，随后