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将行为激励机制应用于油田质量、健康、安全与环境（QHSE）管理体系之中，核心是体现“以人为本”的安全管理理念，营造石油安全文化氛围；通过采用对员工安全意识、积极性激励和对企业安全气氛分析，以及对领导安全绩效评价和对群体安全规范影响等方法，旨在激励管理者和员工的工作积极性，从而改善石油企业质量、健康、安全与环境管理体系的运行效果，获得更加高效的工作绩效。