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"新老三会"职权划分是困扰国有企业改制和建立法人治理模式的大难题。笔者以某省建工集团为个案,经调查统计分析,认为,应通过调整管理结构,梳理管理流程,完善议事制度,对法人治理模式下的"新老三会"进行组织制度设计。
法人治理模式下“新老三会”的组织制度设计
【摘 要】
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"新老三会"职权划分是困扰国有企业改制和建立法人治理模式的大难题。笔者以某省建工集团为个案,经调查统计分析,认为,应通过调整管理结构,梳理管理流程,完善议事制度,对法人
【机 构】
：
贵州造梦世纪教育咨询有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2014年25期
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