高职辅导员职业高原现象成因与化解

来源 :湖北经济学院学报(人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangjian_heu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国辅导员队伍中严重存在职业高原现象,不光对开展我国高校思想政治教育的工作有着直接的影响,甚至也影响了辅导员队伍的建设。基于此,本文主要对高职辅导员职业高原现象成因与化解措施进行了探讨。
其他文献
米开朗基罗在创作中矛盾,在矛盾中试图去征服,征服牢牢束缚着困扰的心灵才华,征服侵蚀生命的痛苦,征服注定要成为悲剧的生命过程;他在征服中更加痛苦着,而没有丝毫企望胜利的喜悦,因
《令人心动的offer》是一档职场观察类真人秀,八位实习生经过为期一个月的考验,角逐两个转正名额。这档综艺节目通过办公室和观察室的两条动线搭建起节目的整体叙事结构,清晰
为协调集权与分权的关系,激发高校内在活力,高校探索实施二级财务管理改革,其中财权下放,赋予二级学院充分的管理自主权是改革的关键。本文通过阐述高校内部改革的动因,分析当前实
学习型政党是中国共产党最重要的现代化特征,也是中国共产党未来的发展方向。党的三代领导人在长期的革命和建设中,特别注重学习的重要性,特别注意改进和提高全党尤其是领导干部