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【摘要】本文针对新形势下企业政工工作环境的变化，提出了企业政工人员应当具备的思想和能力，包括政治素养和精神追求的提高、知识的创新、强化工作的能力。
【关键词】企业政工工作；思想和能力；创新
思想工作是为一切的人员和他们的生命财产安全服务的，企业要想有好的发展一定不能离开正确细致的思想工作。但是思想工作的开展要依靠科学，在社会不断延伸和推动的过程中，人们已经在实践和理论上对这门科学进行了深入的探索，主要的探索群体也就是我们的企业政治干部。企业是国民经济的命脉，是社会价值产生的摇篮，因此政工干部代表了一个企业的形象，素质的高低也决定了企业发展的高度和能取得的运营成效。因此新的形势下，企业政工干部的思想和能力就提出了更高的要求。
一、政工人员应该具备的能力和素养
（一）良好的政治素养和高度的精神追求
我们可以想象一下，如果一个企业不进行思想政治的研究，只是一味地追求经济产值和社会效益，这个企业势必就会像无头苍蝇一样，虽然是浑身充满了干劲，但是却没有了方向，思想政治工作就起到了引领方向的这个重要作用。当今社会的企业也十分认同这个观点，他们也越来越重视这些相关的问题，因为一旦思想上出现偏差这也就预示着政工人员自身存在着一定的问题，势必也会影响企业在一定时期的发展，其中最主要的问题便是政工人员的素质相对较低，专业知识也较为贫乏。但企业政工人员必须具备一下的能力才能成为一名合格的企业领导者。
政工人员的政治素养也决定了企业思想工作的发展方向。因此他们对待政治问题必须能够保证立场正确，观点鲜明，觉悟高，精神追求达标。同时对待政治的信念必须坚定，信念是中国梦实现的保证，是远大理想实现的必备元素。同时坚定的信念能够促使政工干部在思想上和党中央的精神保持高度的一致，能够使得党的各项方针政策和正确理论得以有效地推广。同时坚定的信念还可以使我们拥有一个敏锐的政治觉悟，能够预见社会的发展方向，从而在决策上有着预见性，因为社会的发展是日新月异的，变化也可谓是风起云涌的，所以思想政治工作的人员必须要做到与时俱进，才能时刻保证自己的先进性，不被时代的大潮所压倒。
（二）丰富知识、提倡创新
政工人员在思想和行为上不仅要受到自身认知水平和能力的限制，同时还会受到中西方文化的影响和渗透，价值观也势必会呈现多元化的局面。因此政工人员在工作时会面临着更多的选择
他们需要向企业提供他们的工作能力和决策能力，在工作内容上不能一味地引进和吸收，要推陈出新。一个成功的政工工作必须具有高度的创新性和先进性，只依靠在政工工作中添加多样化的实施方法和运用丰富的工作经验来对政工工作进行改造，会导致企业政工工作开展越来越困难。企业政工人员还必须不断的提高自己的综合能力和思想素质，同时还要加强对政工工作的完善和继续创新，在工作内容上，借鉴以往的工作核心，保证自己在工作上具有敏锐的前瞻性，不断汲取新的营养来丰富企业的精神沃土。二是在工作方法上进行创新。力争最大化地提高工作效率，同时合理的控制员工和整个企业的工作节奏，既不能过于激进，又需要避免企业工作氛围的散漫。三是丰富企业文化承接的载体，要善于引进科技的元素，灵活地借鉴各种传媒进行宣传，在形式上保持新颖和吸引力，这样员工们才更愿意去学习和感受企业的思想内容。
学习是任何一个优秀的学生，一个上进的员工和一个有远见的领导者都会为之坚持一辈子的事情，一名合格的员工必须学会学习并善于学习，用知识去丰富自己的精神内涵。同时也不能只具有唯理论的意识，一定要知行合一，在实践中检验并丰富，这才是真正的政治工作。现在知识的更新周期在不断地缩短，因此要时刻保持危机意识和更新意识，不能随意地停止学习，不去吸收新的知识养分。政工人员在思想上也要能够解放，坚持实事求是，将创新的意识深深地刻在骨子里，并通过不断地创新提高自己的工作水平和自身的素质，使思想工作与时代接轨，具有创造性。
（三）强化工作能力
工作能力不能一概而论，需要根据各自的工作性质来确定。但是从总体上来讲，一些基本的工作能力是贯穿于各个工作岗位的。首先是交流的能力，政工人员需要学会交流，无论是对上还是对下。对上我们要认真听从并学习上级做出的指示，贯彻执行上级分配的任务。对下还要耐心的和员工们交流和沟通，及时了解他们的本质需求并向上级汇报。交流能力的提高会大大加快政工干部的办事效率。在日常生活中我们也会有这样直观的感受，就是和谐愉快的交流会大大加快事情成功的概率。善于交流的人具有平易近人的亲和力，这也就是我们所提出的表达能力。除了表达能力，在某些情况下还需要反映到书面语上，这就对文字撰写的能力提出了更高的要求。文字表达能力并不是对文学素养的要求，而是基本的业务能力，要求做到规范化。因为在很多情况下政工人员都要根据实际的情况进行报告的上交和起草，有时还需要根据工作就行留底，因此文字的运用能力也是日常工作中必不可少的一项技能。
二、结论
因此在面临新的挑战的时候，广大的政工人员必须学会与时俱进，不断地提高自己的工作能力和水平，不断学习，在学习中将理论与实践进行结合。人无完人，但是人可以做得更加完善，在思想认识上和理论知识上不断地进行补充，这样才能成为一名合格的政工人员。
参考文献
[1]姚正卿.试论企业政工人员素质的提升[J].厦门科技，2014，01：31-33.
[2]郝石榴.论企业政工人员应具备的能力[J].东方企业文化，2014，04：43+49.
[3]马洋洋.浅析国有企业政工人员应具备的能力素养[J].人才资源开发，2014，12：69-70.
【关键词】企业政工工作；思想和能力；创新
思想工作是为一切的人员和他们的生命财产安全服务的，企业要想有好的发展一定不能离开正确细致的思想工作。但是思想工作的开展要依靠科学，在社会不断延伸和推动的过程中，人们已经在实践和理论上对这门科学进行了深入的探索，主要的探索群体也就是我们的企业政治干部。企业是国民经济的命脉，是社会价值产生的摇篮，因此政工干部代表了一个企业的形象，素质的高低也决定了企业发展的高度和能取得的运营成效。因此新的形势下，企业政工干部的思想和能力就提出了更高的要求。
一、政工人员应该具备的能力和素养
（一）良好的政治素养和高度的精神追求
我们可以想象一下，如果一个企业不进行思想政治的研究，只是一味地追求经济产值和社会效益，这个企业势必就会像无头苍蝇一样，虽然是浑身充满了干劲，但是却没有了方向，思想政治工作就起到了引领方向的这个重要作用。当今社会的企业也十分认同这个观点，他们也越来越重视这些相关的问题，因为一旦思想上出现偏差这也就预示着政工人员自身存在着一定的问题，势必也会影响企业在一定时期的发展，其中最主要的问题便是政工人员的素质相对较低，专业知识也较为贫乏。但企业政工人员必须具备一下的能力才能成为一名合格的企业领导者。
政工人员的政治素养也决定了企业思想工作的发展方向。因此他们对待政治问题必须能够保证立场正确，观点鲜明，觉悟高，精神追求达标。同时对待政治的信念必须坚定，信念是中国梦实现的保证，是远大理想实现的必备元素。同时坚定的信念能够促使政工干部在思想上和党中央的精神保持高度的一致，能够使得党的各项方针政策和正确理论得以有效地推广。同时坚定的信念还可以使我们拥有一个敏锐的政治觉悟，能够预见社会的发展方向，从而在决策上有着预见性，因为社会的发展是日新月异的，变化也可谓是风起云涌的，所以思想政治工作的人员必须要做到与时俱进，才能时刻保证自己的先进性，不被时代的大潮所压倒。
（二）丰富知识、提倡创新
政工人员在思想和行为上不仅要受到自身认知水平和能力的限制，同时还会受到中西方文化的影响和渗透，价值观也势必会呈现多元化的局面。因此政工人员在工作时会面临着更多的选择
他们需要向企业提供他们的工作能力和决策能力，在工作内容上不能一味地引进和吸收，要推陈出新。一个成功的政工工作必须具有高度的创新性和先进性，只依靠在政工工作中添加多样化的实施方法和运用丰富的工作经验来对政工工作进行改造，会导致企业政工工作开展越来越困难。企业政工人员还必须不断的提高自己的综合能力和思想素质，同时还要加强对政工工作的完善和继续创新，在工作内容上，借鉴以往的工作核心，保证自己在工作上具有敏锐的前瞻性，不断汲取新的营养来丰富企业的精神沃土。二是在工作方法上进行创新。力争最大化地提高工作效率，同时合理的控制员工和整个企业的工作节奏，既不能过于激进，又需要避免企业工作氛围的散漫。三是丰富企业文化承接的载体，要善于引进科技的元素，灵活地借鉴各种传媒进行宣传，在形式上保持新颖和吸引力，这样员工们才更愿意去学习和感受企业的思想内容。
学习是任何一个优秀的学生，一个上进的员工和一个有远见的领导者都会为之坚持一辈子的事情，一名合格的员工必须学会学习并善于学习，用知识去丰富自己的精神内涵。同时也不能只具有唯理论的意识，一定要知行合一，在实践中检验并丰富，这才是真正的政治工作。现在知识的更新周期在不断地缩短，因此要时刻保持危机意识和更新意识，不能随意地停止学习，不去吸收新的知识养分。政工人员在思想上也要能够解放，坚持实事求是，将创新的意识深深地刻在骨子里，并通过不断地创新提高自己的工作水平和自身的素质，使思想工作与时代接轨，具有创造性。
（三）强化工作能力
工作能力不能一概而论，需要根据各自的工作性质来确定。但是从总体上来讲，一些基本的工作能力是贯穿于各个工作岗位的。首先是交流的能力，政工人员需要学会交流，无论是对上还是对下。对上我们要认真听从并学习上级做出的指示，贯彻执行上级分配的任务。对下还要耐心的和员工们交流和沟通，及时了解他们的本质需求并向上级汇报。交流能力的提高会大大加快政工干部的办事效率。在日常生活中我们也会有这样直观的感受，就是和谐愉快的交流会大大加快事情成功的概率。善于交流的人具有平易近人的亲和力，这也就是我们所提出的表达能力。除了表达能力，在某些情况下还需要反映到书面语上，这就对文字撰写的能力提出了更高的要求。文字表达能力并不是对文学素养的要求，而是基本的业务能力，要求做到规范化。因为在很多情况下政工人员都要根据实际的情况进行报告的上交和起草，有时还需要根据工作就行留底，因此文字的运用能力也是日常工作中必不可少的一项技能。
二、结论
因此在面临新的挑战的时候，广大的政工人员必须学会与时俱进，不断地提高自己的工作能力和水平，不断学习，在学习中将理论与实践进行结合。人无完人，但是人可以做得更加完善，在思想认识上和理论知识上不断地进行补充，这样才能成为一名合格的政工人员。
参考文献
[1]姚正卿.试论企业政工人员素质的提升[J].厦门科技，2014，01：31-33.
[2]郝石榴.论企业政工人员应具备的能力[J].东方企业文化，2014，04：43+49.
[3]马洋洋.浅析国有企业政工人员应具备的能力素养[J].人才资源开发，2014，12：69-70.