论文部分内容阅读
高职院校实施绩效管理是为了达成院校既定目标,通过采用科学合理的方法对教师团队和个人进行量化考核,并建立相应的奖惩机制,以实现高职院校管理水平和组织绩效的提升。本文分析现有高职院校绩效管理体系构建过程中存在的问题,针对不足之处提出了合理化的改进措施。
高职院校教师绩效管理体系存在的问题及对策
【摘 要】
：
高职院校实施绩效管理是为了达成院校既定目标,通过采用科学合理的方法对教师团队和个人进行量化考核,并建立相应的奖惩机制,以实现高职院校管理水平和组织绩效的提升。本文
【机 构】
：
南华工商学院管理系
【出 处】
：
长春教育学院学报
【发表日期】
：
2015年22期
其他文献
职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。科学运用好民主评议领导干部的述职环节、测评环节、评议环节和使用结果四个环
王回（1023—1065年），字深父，福州侯官（今福建闽侯）人。他与欧阳修、王安石和曾巩等人都有交往，与其弟王向、王同并称“三王”。其先辈出自太原，后迁至侯官。其32Y_平葬于颍州（今安徽阜
近代中国的铁路卫生建制化在严峻的铁路卫生防疫需求下启动、发展并逐步形成。在对1910年东北鼠疫、1917年晋绥鼠疫和1932年全国霍乱的防控过程中,近代中国的铁路卫生建制化
当前，一些学者从我国确立环境公益诉讼的必要性和紧迫性出发，建议制定专门的环境公益诉讼的立法制度。现有的研究主要侧重于确认公益诉讼的主体资格，而对已经形成的环境公益侵权
吕思勉的妇女观表现在：重视妇女史和婚姻制度的研究;深入探讨各民族早期的母系社会和妇女地位;批判旧的妇女观,倡导注重妇女内在品质的新妇女观;在相关的文学创作中,展示新女