目的 研究精神科护理人员存在的心理压力以及相应的干预措施。方法 我院选择2012年2月~2014年2月间在精神科工作的294名护理人员,对其进行症状自评量表(SCL-90),对护理人员出现的心理问题进行分析,将所得的结果与国内常规模式进行比较,同时调查其与学历、护龄以及婚姻状况的相关性。结果 通过对所选的护理人员进行分析,其中76例存在心理问题,占25.8%,其中64例为女性,占30.7%,12例为男性,占14.0%,男女检出率存在明显的差异,有统计学意义(P<0.05)。精神科护理人员的人际关系、躯体化、焦虑、抑郁以及偏执等因素均比国内常规模式高,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。敌对、强迫、恐怖、精神病这4项的因子分值与常规模式未见明显差异,无统计学意义(P>0.05)。精神科护理人员出现心理问题与婚姻状况、婚龄等分布存在差异,有统计学意义(P<0.05),不同学历中的分布未见明显差异,无统计学意义(P>0.05)。结论 精神科护理人员的心理健康状况低于一般人群,运用有效的护理措施能够将护理人员的心理压力有效缓解,有利于提高精神科护理人员的身心健康,提升其护理质量。