【摘 要】
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新形势下,国内外环境愈发复杂,国有企业不仅面临生产经营上的挑战,还面临着软实力的挑战.然而,当前在党建和企业文化建设工作上国有企业思想老旧,存在认识误区.民主程度低,制
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新形势下,国内外环境愈发复杂,国有企业不仅面临生产经营上的挑战,还面临着软实力的挑战.然而,当前在党建和企业文化建设工作上国有企业思想老旧,存在认识误区.民主程度低,制度不健全,导致两者融合效果欠佳,一定程度上制约了企业的发展.因此,本文将以企业党建和企业文化建设的融合研究为核心,从企业党建与企业文化之间的必然联系、现阶段面临的主要问题、加强企业党建和企业文化建设的融合路径三方面进行分析,为早日实现“危机中育新机,变局中开新局”的目标提供经验参考.
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