【摘 要】
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企业领导者影响力是影响并改变企业员工的态度、价值观、信念或行为的能力。由于国有企业的地位和作用重要,使得国有企业领导者影响力具有三方面的独特性:第一,国有企业领导
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企业领导者影响力是影响并改变企业员工的态度、价值观、信念或行为的能力。由于国有企业的地位和作用重要,使得国有企业领导者影响力具有三方面的独特性:第一,国有企业领导者兼有企业家和政治家双重影响力;第二,"领导就是服务"的观点是国有企业领导者影响力的本质要求;第三,国有企业领导者影响力要在领导班子集体中发挥。国有企业领导者影响力分为二大类,权力性影响力和非权力性影响力,前者包括职位、资历和传统因素;后者包括思想、能力、知识、情感和品格因素,二类影响力相互关联,彼此促进,不可分割。提升国有企业领导者影响力有三个途径:一是加强学习,提高政策理论水平;二是增强自省能力,正确用权授权;三是注重个人修养,树立良好形象。
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