目的：探讨护士层级管理和连续性排班模式在护理管理中的作用。并且合理的利用护理的资源，保证护理的安全，发挥护理在医院中的作用。方法：对我院的60名护士建立以护士长为领导的层级管理模式，对护理人员进行护士层级管理和连续性排班模式，设立上下和夜班组长，以组长负责对小组进行工作的开展，合理的调整医院的护理人力资源，落实岗位的职责，减少交班的次数，明确不同层级的护士的工作内容。同时对护理人员进行思想观念的转变，提高护士的职业道德和创新精神，不断的提高层级管理和连续性排班模式的管理制度，提高护理的质量。结果：通过在对护士的层级进行管理和连续性排班模式的改革，在护理中充分的调动了护士的积极性，提高了护理工作的效率，提高了护理人员的职业道德，加强了医护与患者之间的沟通。同时比病人的满意度在护理管理和排班模式在改革前得到了很大的提高。结论：通过护士的层级管理和连续性排班模式的改革和管理，在护理工作上加强了对护理人员队伍的建设和培养，连续性排班的模式不断的提高了护理工作的效率，保证了护理工作的安全质量，提高了护理人员工作的积极性及患者的满意度，改善了患者的临床治疗护理效果，提高了护理的服务不断的向专业化、优质化发展。