经济合作与发展组织（OECD，以下简称经合组织）于2017年11月發布《经合组织技能战略诊断报告：意大利》，指出意大利存在技能不匹配的现象，需要继续进行《就业法》等相关改革，提高全国劳动者的就业技能。
　　报告指出，目前意大利劳动者的技能水平处于低级阶段，已经不能满足企业的发展需求。意大利的家族企业较多且规模较小，许多家族企业经理往往缺乏管理现代复杂技术所需的技能。而且，意大利的工资与劳动者的资历相关，而不是其表现，这也降低了工人在工作中学习新技能的动机。
　　在意大利，技能不匹配普遍存在。数据显示，约有6%的工人技能不够熟练，21%的工人技能不合格，约35%的工人在与自己所学专业无关的领域工作，还有近1/4的年轻人既没有工作，也没有继续升学。
　　据调查，25～34岁的意大利人接受大学教育的比例只有20%，而经合组织成员国家的平均水平为30%。这表明，意大利需要加大努力，提高教育质量，减少差距。特别是对贫困家庭的学生来说，增加其接受高等教育的机会尤为重要。
　　为了鼓励更多成年人提高技能，报告建议，为成年人提供更多的兼职和远程学习机会，并且对低技能成年人的培训提供补贴；建立一个更加清晰、透明的技能认证体系；完善住房、搬家补贴等政策，使工人的工作具有更大的灵活性，也可以促进区域间的人才流动；鼓励企业开展相关技能培训，奖励参与培训的工人，同时对家庭困难的工人进行补贴；政府各部门和相关方应该共享信息，以便更好地了解和应对技能需求的变化。
　　（来源：中国教育新闻网）