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近年来随着高职院校百万扩招计划的提出,高职院校学生就业难状况也显的尤为突出,扩招以后大学生能否顺利就业不仅关系到大学生本人人生价值的实现,也关系到家庭、社会教育投资的回报率,因此近年来大学生就业问题是关系我国人才强国战略的核心问题之一,解决高职院校大学生就业难状况最为关键的是提升高职院校大学生的就业能力,大学生就业能力不仅是衡量高职院校人才培养质量的主要标准之一,也是用人单位选才的主要依据之一.因此,本文基于“双顾客”满意度理论这一市场营销学视域的高质量评价体系来研究如何更为全方位、高质量的评价高职院校大学生的就业能力现状.