【摘 要】
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目的提高夜间护理工作质量;催化临床高年资护师(取得护师资格≥3年)综合能力提升;帮助低年资护士(工龄1～3年)应急能力的提高。方法设置住院总护士岗位,制定岗位管理制度,在高
【机 构】
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上海市第十人民医院,南京医科大学护理学院
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目的提高夜间护理工作质量;催化临床高年资护师(取得护师资格≥3年)综合能力提升;帮助低年资护士(工龄1～3年)应急能力的提高。方法设置住院总护士岗位,制定岗位管理制度,在高年资护师中遴选6位护士夜间履行住院总护士岗位职责。结果住院总护士制实施半年来,为临床解决各种护理事件255起;住院总护士在管理能力、协调能力、沟通能力以及专业技能方面得到了全面提升;住院总护士能缓解护士长的压力,为夜间低年资值班护士在心理、体力、技术上提供支持和帮助,并且有力地促进低年资护士应急能力的提高。结论住院总护士岗位设置,对夜间护理服务不足进行了有效补充,保障了夜间护理安全,提高了护理质量。
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