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自20世纪初,随着企业规模与数量的飞速增长,围绕如何提高企业中人员组织与效率的问题,管理学者们进行了不断的探索,其中有关人性的理论探索及应用,不断深入,并且这样的探索和实践的过程必将使'人'--企业生存与发展的核心动力,不断获得尊重、信任和发展,并最终成为推动社会和人类自身全面发展进步的不竭动力.