【摘 要】
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对于一个企业而言，能否在激烈的竞争中处于优势，关键在于是否拥有高素质的企业员工。而企业内教育无疑是企业培养高素质人才、使企业在竞争中处于不败之地的重要法宝。对于中国
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对于一个企业而言，能否在激烈的竞争中处于优势，关键在于是否拥有高素质的企业员工。而企业内教育无疑是企业培养高素质人才、使企业在竞争中处于不败之地的重要法宝。对于中国而言企业内教育还存在着诸如培训计划执行不力、培训内容随意性大、培训次数少、培训经费少、师资力量薄弱、缺乏有效的评估机制等问题，只有采取相应的措施，才能使中国的企业内教育得到发展壮大，进而推动整个职业教育的发展。
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