【摘 要】
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近些年,随着经济的飞速发展,在增长GDP的同时伴随着各个行业事故数量的增加,也给各个企业带来了不小的损失.成功的激励成为了企业安全生产管理的关键.由于成本问题,企业激励
【基金项目】
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中国劳动关系学院校级学生科研项目(18yx038),中国劳动关系学院院级科研项目(15zy013).
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近些年,随着经济的飞速发展,在增长GDP的同时伴随着各个行业事故数量的增加,也给各个企业带来了不小的损失.成功的激励成为了企业安全生产管理的关键.由于成本问题,企业激励员工的投入值与员工所需投入值难以确定.本文通过博弈论的相关理论和方法,剖析了企业激励行为与员操作行为之间的关系,运用了纳什均衡纯策略和混合策略两种博弈,计算两者利益最大化的决策,并得出了激励值的取值范围.
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