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在激烈的市场竞争中,人力资源是现代企业发展中的重要战略性资源,甚至决定企业发展的成败。激励体制是现代企业人力资源管理中应用较为广泛的一种,可以帮助企业有效发现、培养人才,科学有效的激励体制成为解决企业吸引人才、留住人才问题的关键。本文就激励体制在现代企业管理中的应用进行研究。
激励体制在现代企业管理中的应用研究
【摘 要】
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在激烈的市场竞争中,人力资源是现代企业发展中的重要战略性资源,甚至决定企业发展的成败。激励体制是现代企业人力资源管理中应用较为广泛的一种,可以帮助企业有效发现、培
【机 构】
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山东省交通规划设计院,
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2016年05期
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