基于组织惯性视角的G20全球经济治理结构转型——兼谈“一带一路”带来的转型动力

来源 :广西社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wh104311
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
反全球化运动扩散以来,新兴经济体改革全球经济治理体系的治理结构的能力呈下降趋势,G20逐渐成为全球经济治理的清谈馆。根据惯性理论,组织惯性是G7向G20权力转移停滞的主要原因,推动G20的转型升级需要同时打破其结构惯性和竞争惯性。面对改革乏力的困境,可推进G20与"一带一路"的联动相通,实现共建共荣;完善全球和区域经济治理新平台,共建全球治理新秩序。
其他文献
目的对比四种开窍药的有效成分对β-淀粉样蛋白42(Aβ_(1-42))诱导PC12细胞损伤的细胞内Ca~(2+)水平、线粒体膜电位(MMP)以及自噬相关蛋白Beclin-1的影响。方法采用Aβ_(1-42
公共利益不是与个人利益、集体利益或者国家利益相同性质的范畴。公共利益是一种社会秩序,是一种促进社会全部主体参与利益分享的秩序。它为所有社会主体所需要,而又不被任何
有一个茶叶筒,放在我垂手就可探得的地方,筒身除图案外,基本是以绿色构成的,就是那种新新的散发着春意的绿色,就象刚刚探摘后加工好的新茶,舒柔漫卷地在盖碗中漂浮起来,被茶碗内壁的白瓷衬托的分外碧绿的那种颜色,圆圆的筒盖以均等的距离分布着五个字:“可以清心也”。奥妙在哪里呢?这五个字不论你先念哪个,都是一个可以表达喝茶特点的句子。  所以我很喜欢这个茶叶筒的设计,但我不是买椟还珠的蠢人,我知道那个筒身里
秘书人员以其外形特征和风度气质显示形象美;以其崇高理想和美好情操显示人格美;以其勤奋、和谐的工作显示行为美;创造性的工作是秘书主体美的最高层次。
为了确保企业的持续发展,企业必须通过各种方式提升自身实力,与市场中的同类型企业进行竞争。多数企业开始重视财务管理,通过强化会计行为、财务报表分析等方式,该种方式提升
加强科技管理与技术的创新工作,是目前经济社会发展中最重要的发展动力,推动着经济社会的发展,在目前企业的发展中都是本着"以科技求生存,创新为发展"的基本原则,让企业能够
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
本文以大学生非正式组织的成因为研究对象,在梳理国内外相关研究成果的基础上,结合组织行为学、教育学、心理学的相关理论,提出基于和谐校园文化背景下非正式组织成因的三个假设