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从组织形态上看，虚拟组织是21世纪组织的主导形式。从战略理念上看，组织学习能力是组织核心能力系统中最关键的组成部分，是组织获得竞争优势的最终源泉。虚拟型学习团队集此两点于一体，正受到越来越多企业的青睐。那么，这种新型组织的组织管理具有什么特点、如何进行有效管理呢？
基于复杂性科学的虚拟型学习团队组织管理研究
【摘 要】
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从组织形态上看，虚拟组织是21世纪组织的主导形式。从战略理念上看，组织学习能力是组织核心能力系统中最关键的组成部分，是组织获得竞争优势的最终源泉。虚拟型学习团队集此两点
【机 构】
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天津大学管理学院,天津财经大学商学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2007年1期
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