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一个现代化的企业不仅需要雄厚的经济实力,系统的管理体制,更需要一支高素质的人才队伍。人员招聘便成为企业招聘人才补充新鲜血液的重要办法。员工招聘工作的质量,会影响企业经营战略及战略转型的制定。笔者从招聘环境、岗位说明书、内部招聘、招聘人员素质等方面分析目前企业招聘中容易出现的几个问题,并针对这些问题提出自己的一些见解。