论文部分内容阅读
目前我国事业单位出现了人浮于事、同工不同酬等问题。解决这些问题，就需要人事管理部门创新事业单位的人事管理，如转变人事管理理念，加强公平公正机制建设，以及加强对工作人员的人文关怀等。这些改革与创新能够提升工作效能，增强事业单位的凝聚力。
创新事业单位人事管理,提升工作人员工作效能
【摘 要】
：
目前我国事业单位出现了人浮于事、同工不同酬等问题。解决这些问题，就需要人事管理部门创新事业单位的人事管理，如转变人事管理理念，加强公平公正机制建设，以及加强对工作人员的
【机 构】
：
浙江省疾病预防控制中心浙江杭州310051
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2013年21期
其他文献
随着高校管理理论和实践的不断深入，已有的高校管理绩效评估方法弊端日益凸显，新的更加完善的绩效评估方法亟待提出。本文借助心理学自我效能感的研究成果，把自我效能感应用到管
[摘要]目的：探讨梗死前心绞痛患者的急诊治疗方法并评价效果。方法：选取医院2017年3月-2018年3月急诊收治的梗死前心绞痛患者60例。随机将其分为对照组和试验组各30例，对照组予以常规治疗。试验组在常规治疗基础上应用抗凝、扩冠治疗，对比两组的治疗效果，并评价两组转住院后的心脏不良事件发生率。结果：试验组的治疗有效率高于对照组（P<0.05），试验组患者的心脏不良事件发生率低于对照组（P<0.0