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1 公司基本情况
成立时间:1997年8月28日
注冊资本:1010万元
公司地址:天津市滨海新区汉沽大丰路81号
公司成立于1997年,下属的高分子化工助剂厂、高分子化工厂及天津天高机电装备有限公司均为专业化工生产企业,主营功能高分子化工材料制造及化工助剂制造。
公司占地面积16000余平方米,有1个大型研发车间,基本配套设施良好,主要关键仪器设备有:反应釜、冷冻釜、过滤器、高精度剪切磨、分光光度计等。
公司致力于从事国产化工助剂、化工产品的开发和生产,并取得了一定的业绩。公司于2011年通过滨海高新技术企业认定,并已通过ISO9001:2008标准质量体系认证,代表产品PVC引发剂及抗“鱼眼”剂、防粘釜剂、高效复合快速耐热终止剂、工业消泡剂等在全国各地均有销售,在大中型氯碱企业的生产中广泛应用。公司创建至今,积极与大学院校、研究机构等寻求技术开发合作,坚持走“产、学、研”相结合的发展道路,目前已与复旦大学建立了良好的合作关系。公司恪守“质量第一、用户至上、服务到位”的原则,坚持生产原料进货渠道正规,质量检验一丝不苟、精益求精,以确保为用户提供高质量的化工产品。
2 公司主要财务指标
3 公司主要竞争优势评价
3.1 营销模式优势
公司注重推行现代市场营销策略,现代营销思想贯穿于产品设计、开发、生产、包装、运输、广告、营销等各个环节,使产销形势始终保持良好状态。公司一贯坚持“质量是企业的生命”的宗旨,在经营上推行“高、新、特、优”的战略,坚持以科技为本,大胆创新,走新品开发道路,不断发展壮大公司。
3.2 地理位置优势
公司位于天津市化工开发区,毗邻京哈公路、唐津、京津塘高速公路及天津港,地理位置优越,交通便利,占地面积16333平方米,其中厂房面积1600平方米,有1个大型研发车间。公司所属的高分子化工助剂厂,高分子化工厂及天津天高机电装备有限公司均为专业化工生产企业。
3.3 产品与市场优势
公司充分利用现有的销售网络,一方面不断增加营销点,在全国各大主要区域建立销售网点和办事处,产品覆盖全国20多个省、市、自治区,另一方面通过增加销售费用做好营销策划,不断开拓新的市场。并在不断发展国内市场份额的同时,通过招聘国际经贸专业型技术高级人才,拓宽国际市场,打造国内外整体的销售网络。
3.4 管理和人才优势
公司注重构建法人治理结构,切实加强经济运行的内部监督和控制,促进公司整体健康发展;公司注重建立和完善各部门规章制度、业务流程,对关键部门如技术中心、营销中心、财务中心等实行严格的风险控制和激励机制;公司通过设立职工代表大会、工资集体协商机制、职工满意度调查等方式增加人文关怀,努力打造团结和谐的企业文化和工作氛围;公司重视青年干部、后备人才的队伍建设和各类专业人才的引入培养工作,营造良好的人才生态环境。
成立时间:1997年8月28日
注冊资本:1010万元
公司地址:天津市滨海新区汉沽大丰路81号
公司成立于1997年,下属的高分子化工助剂厂、高分子化工厂及天津天高机电装备有限公司均为专业化工生产企业,主营功能高分子化工材料制造及化工助剂制造。
公司占地面积16000余平方米,有1个大型研发车间,基本配套设施良好,主要关键仪器设备有:反应釜、冷冻釜、过滤器、高精度剪切磨、分光光度计等。
公司致力于从事国产化工助剂、化工产品的开发和生产,并取得了一定的业绩。公司于2011年通过滨海高新技术企业认定,并已通过ISO9001:2008标准质量体系认证,代表产品PVC引发剂及抗“鱼眼”剂、防粘釜剂、高效复合快速耐热终止剂、工业消泡剂等在全国各地均有销售,在大中型氯碱企业的生产中广泛应用。公司创建至今,积极与大学院校、研究机构等寻求技术开发合作,坚持走“产、学、研”相结合的发展道路,目前已与复旦大学建立了良好的合作关系。公司恪守“质量第一、用户至上、服务到位”的原则,坚持生产原料进货渠道正规,质量检验一丝不苟、精益求精,以确保为用户提供高质量的化工产品。
2 公司主要财务指标
3 公司主要竞争优势评价
3.1 营销模式优势
公司注重推行现代市场营销策略,现代营销思想贯穿于产品设计、开发、生产、包装、运输、广告、营销等各个环节,使产销形势始终保持良好状态。公司一贯坚持“质量是企业的生命”的宗旨,在经营上推行“高、新、特、优”的战略,坚持以科技为本,大胆创新,走新品开发道路,不断发展壮大公司。
3.2 地理位置优势
公司位于天津市化工开发区,毗邻京哈公路、唐津、京津塘高速公路及天津港,地理位置优越,交通便利,占地面积16333平方米,其中厂房面积1600平方米,有1个大型研发车间。公司所属的高分子化工助剂厂,高分子化工厂及天津天高机电装备有限公司均为专业化工生产企业。
3.3 产品与市场优势
公司充分利用现有的销售网络,一方面不断增加营销点,在全国各大主要区域建立销售网点和办事处,产品覆盖全国20多个省、市、自治区,另一方面通过增加销售费用做好营销策划,不断开拓新的市场。并在不断发展国内市场份额的同时,通过招聘国际经贸专业型技术高级人才,拓宽国际市场,打造国内外整体的销售网络。
3.4 管理和人才优势
公司注重构建法人治理结构,切实加强经济运行的内部监督和控制,促进公司整体健康发展;公司注重建立和完善各部门规章制度、业务流程,对关键部门如技术中心、营销中心、财务中心等实行严格的风险控制和激励机制;公司通过设立职工代表大会、工资集体协商机制、职工满意度调查等方式增加人文关怀,努力打造团结和谐的企业文化和工作氛围;公司重视青年干部、后备人才的队伍建设和各类专业人才的引入培养工作,营造良好的人才生态环境。