随着社会经济的飞速发展,企业对中高职院校的人才培养提出了更高的要求。产教融合的人才培养模式,指的是基于校企合作实现创新型人才培养目标,正在逐渐成为当前地方职专院校常用的人才培养模式之一。与传统人才培养模式不同,产教融合的人才培养模式更加注重将产业发展和教育相结合。因此,对学校人才培养的要求也更高。当前,我国在实施基于产教融合的人才培养模式时依旧面临着一些问题,包括:产教融合管理体制机制不健全,校企对产教融合态度冷热不均,产教融合多是短期行为且部分流于形式等。为此,在开展产教融合人才培养实践时,应在考虑我国
职业教育是与精准扶贫关联度高、紧密性强的教育类型,其不仅能够及时有效解决贫困地区民众生产生活所急需的“傍身之技”,而且能够源源不断地将既有劳动力和潜在劳动力通过培
高职食品专业学生的创新创业教育不仅是食品学科发展的必然需求,更是社会对食品专业人才培养的要求.校企合作协同育人整合了高职院校和企业双方优势资源,是培养适应市场需求
目前普通本科高校在应用型人才学习质量方面还存在不足.针对这些问题,首先分析了当前应用型人才学习质量的主要问题,并以“新工科”应用型人才学习质量提升路径为背景,从校企
“三导向”人才培养模式的构建,为医学生职业精神能力的提升提供了理论和实践依据,应该不断创新医学生课外实践活动形式,建立科学、规范的医学生职业精神提升培养体系。应该注重对人才培养经验的总结与归纳,突破传统模式下的瓶颈问题,为促进学生的全面发展奠定保障。该文对医学生职业精神能力的含义、内容和特点等进行分析,提出“三导向”人才培养模式下医学生职业精神能力提升的意义及问题原因,探索“三导向”人才培养模式下医学生职业精神能力提升的策略。
自改革开放以来我国社会有了极大的发展,我国经济获得了腾飞.尤其是近两年来,人民的生活水平有了极大提升,高校教育越来越为人们所重视.如何加强大学生理想信念教育和“双创