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摘 要：企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础，企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设，同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。本文分析了当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战，探讨了基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。
关键词：企业文化建设；企业思想政治工作；企业发展；
文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
作为企业文化建设的重要保障，企业文化建设可以达到改善和落实企业思想政治工作的目的，这两者紧密结合，才能确保思想政治工作优势的充分发挥，才能确保企业文化建设发展方向的正确性。在企业文化建设过程中通过不断地加强、改进、创新思想政治工作，可以达到提高企业经济效益和增强企业竞争力的良好效果。
一、新时期企业思想政治工作的困扰
目前企业思想政治工作的演变是我国企业组织变迁的一个缩影，计划经济体制下的传统社会是一个封闭高度统一的社会，与此相对应，传统的企业思想政治工作更像是行政式的。然而从20世纪80年代以来，企业的思想政治工作背景发生了巨大的改变。随着经济发展的全球化影响，有一部分人的社会主义理念开始动摇了，爱国意识和民族精神逐渐变弱。由于当下我国正处于社会转型的重要转折时期，也就意味着社会矛盾非常突出，正是社会问题多发的阶段，同时我国的经济成分和人们的生活方式逐步多样化，人们的思想和价值观念也随着逐渐复杂化。除此之外，最现实的问题是，我国目前大多数企业不够重视对企业文化的建设和企业的思想政治工作的宣传教育，企业缺少自身的文化动力，精神支柱不够坚实。这些问题都说明我国企业思想政治工作正面临着很大的挑战，需要企业领导以身作则，在原来的基础上通过更多样化的形式，通过思想政治工作的宣传加强对员工灌输企业文化理念，促进企业快速发展。
二、结合企业文化建设促进企业思想政治工作顺利开展
企业思想政治工作和企业文化建设在当前市场经济条件下是相辅相成相互促进的，只有两者相互结合，在发展过程中结合企业自身条件建立相应的机制，把企业文化建设充分考虑到思想政治工作中去，才能将企业思想政治工作很好地融合到企业文化建设当中，发挥其应有的作用。企业思想政治工作与企业文化建设联系非常密切，可以通过两者的有机融合，并利用企业文化来宣传企业的思想政治教育工作，最大程度上增强企业思想政治教育工作和企业文化建设的效果。
（一）优先考虑企业职工
企业文化建设是企业拥有的特色管理理论，是在长期的实践和努力过程中累积起来的。企业在发展的过程中应始终注重企业价值取向并坚持以人为本，激发企业职工的积极性和创造性，实行以人为本的管理模式并在被尊重和被关爱的基础上尽可能地为企业职工提供自我价值实现的平台，充分调动他们在工作中创作和发展的积极性，促进企业和谐稳定地发展，达到企业全面、科学和可持续发展的效果。
（二）科学处理企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系
深化企业的思想政治教育工作有利于加强和提升企业的文化建设工作发展，有利于升华企业的精神文化，有利于明确企业价值观。而强化企业的文化建设工作则有利于企业思想政治工作的创新和发展，有利于企业思想政治工作功能的强化，可以提高企业在市场中的竞争力，加深企业干部职工的团结精神和塑造企业良好形象，从而保证企业文化建设健康发展。除此之外，党和政府应把企业文化建设作为建立现代企业制度工作的重要内容来抓，同时在企业管理上给予相应的指导，并加大相关投入，快速组织相应的实践操作，努力将企业思想政治工作与企业文化建设有机结合，以形成具有中国特色的社会主义企业思想政治工作——企业文化建设体系。
（三）在企业文化建设中渗透党的理论
作为党的政治工作不可或缺的一部分，企业思想政治工作也具有政治工作的属性，通过长期有计划、有组织、有目的的在职工中开展科学文化知识教育和社会主义法制教育，使职工逐渐形成正确的人生观和世界观。企业还可以通过經常性地进行时事政治教育，把党各个时期的方针政策以及路线渗透到职工的日常教育中，从而潜移默化地促进企业思想政治工作的进行。
（四）结合经济工作来落实企业思想政治工作
在实行企业思想政治工作的实际操作中，可以结合经济工作一道来完成，达到稳定落实企业发展中心任务的效果。这首先需要从企业生产经营的实际和职工生活工作的实际思想出发，解决好职工在经济工作环节中产生的思想问题，调动他们在工作上的思想动力，充分发挥他们的主动性和创造性，争取又好又快地完成企业各项任务和指标，以为企业获取最大的经济效益。
三、结束语
企业文化建设是企业思想政治工作的基础，企业思想政治工作又领导着企业文化建设的发展方向。随着我国市场经济又好又快的发展，企业工作中的传统思想政治模式已逐渐满足不了社会经济与企业经济全面协调可持续发展的基本要求。企业思想政治工作的进展顺利与否是由几个方面的原因共同形成的，其中企业文化建设会关系到企业思想政治工作模式的完善。企业中的先进文化理念是维持企业可持续发展、增强企业核心竞争力的重要支柱，只有通过引导建设和加强宣传力度，方能保证企业文化发挥出其最大的效能，激励职工全身心地投入到企业生产和企业文化建设中，以促进企业科学合理地向前发展。
参考文献：
[1]王荣芳.思想政治工作与企业文化建设[J].党政论坛，2011，（14）.
[2]崔晓艳.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].山东师范大学，2013，（17）.
[3]江锡忠.企业文化建设需要处理好的几个关系[J].中国电力教育，20013，（15）.
[4]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J].办公室业务，2012，（15）.
[5]贾晓光，朱清香.企业文化与可持续发展研究[J].燕山大学学报，2014，（11）.
关键词：企业文化建设；企业思想政治工作；企业发展；
文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
作为企业文化建设的重要保障，企业文化建设可以达到改善和落实企业思想政治工作的目的，这两者紧密结合，才能确保思想政治工作优势的充分发挥，才能确保企业文化建设发展方向的正确性。在企业文化建设过程中通过不断地加强、改进、创新思想政治工作，可以达到提高企业经济效益和增强企业竞争力的良好效果。
一、新时期企业思想政治工作的困扰
目前企业思想政治工作的演变是我国企业组织变迁的一个缩影，计划经济体制下的传统社会是一个封闭高度统一的社会，与此相对应，传统的企业思想政治工作更像是行政式的。然而从20世纪80年代以来，企业的思想政治工作背景发生了巨大的改变。随着经济发展的全球化影响，有一部分人的社会主义理念开始动摇了，爱国意识和民族精神逐渐变弱。由于当下我国正处于社会转型的重要转折时期，也就意味着社会矛盾非常突出，正是社会问题多发的阶段，同时我国的经济成分和人们的生活方式逐步多样化，人们的思想和价值观念也随着逐渐复杂化。除此之外，最现实的问题是，我国目前大多数企业不够重视对企业文化的建设和企业的思想政治工作的宣传教育，企业缺少自身的文化动力，精神支柱不够坚实。这些问题都说明我国企业思想政治工作正面临着很大的挑战，需要企业领导以身作则，在原来的基础上通过更多样化的形式，通过思想政治工作的宣传加强对员工灌输企业文化理念，促进企业快速发展。
二、结合企业文化建设促进企业思想政治工作顺利开展
企业思想政治工作和企业文化建设在当前市场经济条件下是相辅相成相互促进的，只有两者相互结合，在发展过程中结合企业自身条件建立相应的机制，把企业文化建设充分考虑到思想政治工作中去，才能将企业思想政治工作很好地融合到企业文化建设当中，发挥其应有的作用。企业思想政治工作与企业文化建设联系非常密切，可以通过两者的有机融合，并利用企业文化来宣传企业的思想政治教育工作，最大程度上增强企业思想政治教育工作和企业文化建设的效果。
（一）优先考虑企业职工
企业文化建设是企业拥有的特色管理理论，是在长期的实践和努力过程中累积起来的。企业在发展的过程中应始终注重企业价值取向并坚持以人为本，激发企业职工的积极性和创造性，实行以人为本的管理模式并在被尊重和被关爱的基础上尽可能地为企业职工提供自我价值实现的平台，充分调动他们在工作中创作和发展的积极性，促进企业和谐稳定地发展，达到企业全面、科学和可持续发展的效果。
（二）科学处理企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系
深化企业的思想政治教育工作有利于加强和提升企业的文化建设工作发展，有利于升华企业的精神文化，有利于明确企业价值观。而强化企业的文化建设工作则有利于企业思想政治工作的创新和发展，有利于企业思想政治工作功能的强化，可以提高企业在市场中的竞争力，加深企业干部职工的团结精神和塑造企业良好形象，从而保证企业文化建设健康发展。除此之外，党和政府应把企业文化建设作为建立现代企业制度工作的重要内容来抓，同时在企业管理上给予相应的指导，并加大相关投入，快速组织相应的实践操作，努力将企业思想政治工作与企业文化建设有机结合，以形成具有中国特色的社会主义企业思想政治工作——企业文化建设体系。
（三）在企业文化建设中渗透党的理论
作为党的政治工作不可或缺的一部分，企业思想政治工作也具有政治工作的属性，通过长期有计划、有组织、有目的的在职工中开展科学文化知识教育和社会主义法制教育，使职工逐渐形成正确的人生观和世界观。企业还可以通过經常性地进行时事政治教育，把党各个时期的方针政策以及路线渗透到职工的日常教育中，从而潜移默化地促进企业思想政治工作的进行。
（四）结合经济工作来落实企业思想政治工作
在实行企业思想政治工作的实际操作中，可以结合经济工作一道来完成，达到稳定落实企业发展中心任务的效果。这首先需要从企业生产经营的实际和职工生活工作的实际思想出发，解决好职工在经济工作环节中产生的思想问题，调动他们在工作上的思想动力，充分发挥他们的主动性和创造性，争取又好又快地完成企业各项任务和指标，以为企业获取最大的经济效益。
三、结束语
企业文化建设是企业思想政治工作的基础，企业思想政治工作又领导着企业文化建设的发展方向。随着我国市场经济又好又快的发展，企业工作中的传统思想政治模式已逐渐满足不了社会经济与企业经济全面协调可持续发展的基本要求。企业思想政治工作的进展顺利与否是由几个方面的原因共同形成的，其中企业文化建设会关系到企业思想政治工作模式的完善。企业中的先进文化理念是维持企业可持续发展、增强企业核心竞争力的重要支柱，只有通过引导建设和加强宣传力度，方能保证企业文化发挥出其最大的效能，激励职工全身心地投入到企业生产和企业文化建设中，以促进企业科学合理地向前发展。
参考文献：
[1]王荣芳.思想政治工作与企业文化建设[J].党政论坛，2011，（14）.
[2]崔晓艳.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].山东师范大学，2013，（17）.
[3]江锡忠.企业文化建设需要处理好的几个关系[J].中国电力教育，20013，（15）.
[4]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J].办公室业务，2012，（15）.
[5]贾晓光，朱清香.企业文化与可持续发展研究[J].燕山大学学报，2014，（11）.