试论做好建筑企业思想政治工作的几点思考

来源 :科学与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mandy_wang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  0 引言
  随着社会主义市场经济体制改革的日益深化,企业作为一个市场主体,面临着市场经济的强烈冲击。随着科学技术的进步和企业机制体制改革的不断深化,企业经营发展将会发生根本性的变化。同时员工价值观念、利益诉求将会复杂多样,这些新情况将赋予企业思想政治工作新任务和新挑战。
  1 目前建筑企业政工队伍建设尚存问题
  1.1 在市场经济的的冲击下,由于单纯对企业经济利益的短期片面追求,致使思想政治工作的地位有被削弱的倾向。部分企业管理层认为,组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是无用功,只能增加内耗;影响和制约日常生产经营,从而把政工工作束之高阁,政工人员的劳动成果得不到充分认可,导致很多政工干部寻求机会跳槽和改行。年轻干部普遍认为“搞技术,工薪高,有前途;干政工,报酬少,没出路”,从而使政工队伍缺乏新鲜血液。
  1.2 建筑企业政工人员与专业技术人才队伍相比,欠缺良好的专业背景,理论水平相对较低。大多数政工干部,不了解企业的生产流程、管理规范、市场前景,既使有所了解,也是只知皮毛,在工作实践中,很难将政治思想工作和企业生产经营、持续发展有机结合,只是简单说教,枯燥乏味。
  1.3 对政工人员再教育存在不足。有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验,但容易受到习惯思维的影响,工作创新力度不大,工作底气不足。主要原因:一是企业对政工人员的培训投入不足。往往不惜重金培训专业技术人才,却把政工人员拒之门外。二是企业组织政工人员的培训往往流于形式,培训渠道单一,学习形式简单,而且断断续续,收效甚微。三是政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足,未能准确掌握不同层次员工心理动态,缺乏开展思想政治工作的针对性。
  2 创新企业思想政治工作的要求
  随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方向、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题、积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。
  2.1 思想政治工作要务求“实”。思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少,日常的针对性教育应增多,脱离经营活动的教育应减少,密切经营管理的教育应增多,普遍性的灌输教育应减少,针对性的改革政策教育应增多,改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。企业思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。
  2.2 思想政治工作要突出“细”。一是细心观察分层次,调查研究讲方法。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管理小道理、小道理服从大道理。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听,不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。
  2.3 思想政治工作要注重“情”。情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,象对待自己的亲人那样无微不至地关心人、体贴人、使对方切实感受到温暖,感受到你为他好。
  2.4 思想政治工作要致力于“帮”。帮助员工正确认识形势,增强信心;帮助员工转变思想观念,增强改革意识;帮助员工了解政策出台的背景,掌握和熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性;帮助员工解决实际问题,增强凝聚力。总之,只有深入调查研究,了解职工“所思”、“所盼”、“所想”,积极解决职工的实际问题,才能使职工心情舒畅的干好工作,为企业发展奉献聪明的才智。
  2.5 思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。在思路上,由被动向主动转变;在内容上,由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢,引导职工做好本职工作。
  2.6 思想政治工作要做到“活”。思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操,提高觉悟。思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔,有时候不妨把形式搞得活一点,乐一点,美一点,轻松一点,尽量把形象思维和抽象思维结合起来。要针对新情况、新问题、着重从三方面开拓:一是向市场领域开拓,进行超前教育;二是开拓视野,多方面、多角度地进行渗透;三是向企业文化领域开拓,尽量满足职工的文化和精神生活需求。
  3 创新企业思想政治工作的具体做法
  转变观念,创新思维。创新思维是推进企业发展的前提条件,也是企业思想政治工作改革创新的内在要求。随着企业机制体制改革的深入,迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新,以适应企业可持续健康发展的需要。解放思想、创新思维是无止境的。要实现企业“做强、做大”的目标,必须把思想政治工作摆在首位,确保企业发展的方向正确。只有思维前瞻,才能具体指导实践,创新思维是企业思想政治工作创新的必由之路。
  立足现实,创新教育内容。在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作的同时,要紧扣时代脉搏,从实际出发,丰富思想教育内容,从实践看,充实企业思想政治工作内容应从以下几个方面入手:一是企业思想政治工作必须以服从和服务于以企业经营生产为中心,以确保企业可持续健康发展为主旋律。二是进一步做好理论武装工作。在新的经济环境下,企业面临改革、改制和发展并做大做强的繁重任务,只有抓住理论武装这个首要问题,努力回答员工关心的政治问题,才能巩固和发展广大员工努力奋斗谋发展的共同基础。三是适应现代化企业制度建设和发展趋势,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。四是坚持以人为本,着眼于促进员工的全面发展。
  不拘一格,创新选、用、育人的长效机制。一是选配高素质人员,充实政工队伍力量,同时使思想政治工作与经营和产工作互相结合,互相促进,避免企业出现经营与政工“两张皮”现象。二是开发企业人力资源,推进政工队伍建设。加强政工人才与其他人才的岗位交流。要从岗位的实际要求出发,打破身份、学历、专业、职称等界限,让有潜质、有基础、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长。鼓励政工人员向“一专多能”复
  合型人才发展。同时对政工人员要重培训,提高理论素质;下基层,磨练坚强意志;压担子,积累工作经验;常轮岗,增长工作才干。
  积极探索,借鉴创新思想政治工作载体。创新思想政治工作的载体,就是创新能够准确、有效地表达企业思想政治工作目的和内容的有效手段和平台。一是在思想教育方面,树立新思想教育观,实现思想教育由强制性渗透性的转变;二是转变重典型引领、轻机制推动的倾向,加强机制建设,健全思想政治工作机制;三是从企业思想政治工作的特点出发,根据企业的发展状况,针对不同时期、不同对象的思想实际,创造新的教育形式;四是提高思想政治工作的科技含量,大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。
  总之,企业思想政治工作的创新,是顺应时代的要求、是保证企业可持续发展的关键,只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。必须坚持与时俱进的创新精神,坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一,使思想政治工作在为生产经营服务中体现“生命线”的作用,使企业又快又好的发展。
其他文献
摘要:近年来,随着国民经济的快速发展,建筑业呈现蓬勃的发展趋势,但也存在着一定的问题,给人们的日常生活带来了一些不便。建筑工程质量深受建筑电气安装工程的影响,为了将施工质量问题在萌芽状态扼杀掉,一定要在施工之前要拟定切实可行的预防措施。本文对建筑电气安装工程质量的常见问题进行了详细的分析探讨,并对此提出了相应改进措施。  关键词:建筑电气;安装工程;质量问题;预防措施  当今社会,科学技术日新月益
期刊
摘要:随着我国交通行业的发展,信息化已经成为了交通行业发展的趋势,其中交通运输物流公共信息共享平台是信息化建设的一个重要环节,本文针对交通信息化物流运输公共平台的建设整体进行了分析,针对如何加快交通运输物流信息分享平台的措施进行了详细的介绍,目的是促进现代物流信息化的发展,保证我国交通运输行业的可持续发展。  关键词:交通运输;物流;公共信息;平台;趋势  一、前言  随着经济的发展,同时为了我国
期刊
摘要:对于建筑工程而言,社会的发展以及城市化推进为其提供了广阔的发展空间。在新的环境下,建筑市场的竞争更加激烈,为了实现可持续发展,要重视自身的管理,形成有效的控制对策,形成突出了市场竞争实力。本文主要分析了当前建筑工程管理的现状,有针对性地提出了控制措施。  关键词:建筑工程;管理;现状;控制措施  前言:  在整个建筑工程中,工程管理是重要内容,但是,当前的过程管理存在诸多问题,在一定程度上不
期刊
引言  安全工作是企业的头等大事,也是企业党组织的中心工作和政治任务。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业安全的最持久的重要因素。为此,必须把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,营造宣传、教育、培训安全的强大氛围,提升广大干部职工的技术业务素质,确立安全思想,增强安全意识。  1 安全文化建设的必要性  改革开放带来了社会经
期刊
摘要:魏晋时期,政权分立,政局动荡,战乱不休,是中国历史上有名的动乱时代。但是,在思想文化方面却异常活跃,在儒家文化、道家文化、佛教文化等各种因素的相互影响、相互渗透下,逐渐形成了一股著名的玄学思潮,并一时取代了延续数百年的两汉经学主流。经学与玄学迥然不同,那么两汉经学是如何转变到魏晋玄学的?本文拟从思想层面来探讨这一问题。  关键词:两汉经学,魏晋玄学,经学玄学化,思想原因  两汉时期,在大一统
期刊
摘要:人力资源是企业的第一资源,加强对企业人力资源的发展培训管理,提高知识和业务技能,不断为企业的发展选拔、培育有用的人才。本文主要阐述企业发展的对策、对象、内容、形式、措施等。  关键词:企业;发展培训;培训管理  由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主
期刊
一、背景  随着改革开放以来经济的快速发展,国内的交通网络在不断的丰富、完善,桥梁建设迎来了建设的黄金时代。桥梁不仅在公路交通运输中发挥着至关重要的作用,而且在高铁架设过程中具有不可替代的地位。伴随着桥梁的建造技术的迅猛发展,近几年来国内涌现出了许多大型,特大型的桥梁,如湖南矮寨大桥,杭州湾跨海大桥等,这些非凡的成就既展现了中国桥梁技术的腾飞,也大大提升了中国桥梁工程建设的国际地位。因为国内桥梁现
期刊
摘要:随着社会的不断发展和经济水平的不断提高,近年来,我国的供电企业也在飞速的进行发展,电力系统越来越趋于完善,受众群体每年都在不断的增加。不过目前,在面对大客户用电检查的时候,仍旧有一些问题的存在,需要马上去解决,以提高工作效率,促进供电企业的经济发展。  关键词:供电企业;大客户;分析  随着科学技术的不断发展,人们需要用电的产品和用途无处不在,因此供电企业作为我国的经济支撑之一的重要产业,有
期刊
摘要:随着招标行业的正规化、专业化发展,招标的计价方式也出现了多种多样的选择。其中,在政府投资的市政工程招标中,采用工程量清单的方式进行计价在当前的招标计价模式中逐渐得到更多的应用。本文作者结合自身工作经验对市政工程计价模式的现状做出了阐述,从实际招标工作者的角度出发,对工程量清单报价的特点进行了分析,并结合当前工程招标工作的需要对工程量清单计价模式提出了优化措施。  关键词:市政工程;招标管理;
期刊
0 引言  以党章为基本依据进行分析,国有企业党组织发挥政治核心作用的总任务,是支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权,全心全意依靠职工群众,保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。  1 “支持”、“依靠”和“保证监督”  国有企业党组织发挥政治核心作用的各项具体工作任务,是围绕着总任务展开的。总任务集中体现为“支持”、“依靠”和“保证监督”。  (一)支持股东会、董事会、监事会和
期刊