【摘 要】
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我国经济正处在不断攀升的阶段,这对于各行各业都产生了一定的影响,事业单位亦是如此,尤其是在当下,新时代的来临,也给事业单位自身的建设和发展规划带来了一定的挑战.对于事业单位来说,其自身的建设主要就是政工队伍的建设,若想提高事业单位的可持续发展能力,就必须要提高政工队伍的自主性和工作中的积极性.本文以事业单位的政工队伍为分析对象,深入讨论了目前事业单位所面临的问题,并相应提出改进方案,希望能改善事业单位目前的窘境,完善并加快事业单位的自身发展.
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我国经济正处在不断攀升的阶段,这对于各行各业都产生了一定的影响,事业单位亦是如此,尤其是在当下,新时代的来临,也给事业单位自身的建设和发展规划带来了一定的挑战.对于事业单位来说,其自身的建设主要就是政工队伍的建设,若想提高事业单位的可持续发展能力,就必须要提高政工队伍的自主性和工作中的积极性.本文以事业单位的政工队伍为分析对象,深入讨论了目前事业单位所面临的问题,并相应提出改进方案,希望能改善事业单位目前的窘境,完善并加快事业单位的自身发展.
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